ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

Nous recherchons pour notre client une entreprise leader dans le secteur de la grande distribution, un(e) Chef(fe) de Département Alimentaire passionné(e) par le commerce et le management d'équipe.

Véritable garant(e) d'une partie des rayons alimentaires, devenez le pilier de l'un des magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

Vos principales missions :

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d'un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue, etc.
• Suivez votre budget et mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d'affaires de vos rayons.
• Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).

Nous recherchons un candidat répondant aux critères suivants :

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit, de préférence dans le secteur alimentaire, au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.
• Expérience avérée en management d'équipe, avec une équipe d'au moins 5 à 10 personnes.
• Sens du commerce développé et capacité à répondre aux attentes de la clientèle.
• Dynamisme, enthousiasme et réactivité face aux défis du quotidien.
• Capacité à transmettre votre savoir-faire et à accompagner vos équipes vers l'excellence.

Processus de recrutement :
Après une pré-selection par Orienctaction Emploi, le processus de recrutement comprendra deux entretiens avec un(e) responsable de recrutement et le(a) directeur-trice de magasin.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de cette entreprise, postulez dès maintenant !