Administrateur systèmes et réseaux F/HAPEC

Lyon (69)CDI
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Description du poste

La base

  • Contrat : CDI, Temps plein
  • Localisation : Lyon (Est), facilement accessible en transports en commun.
  • Activité : Scale-up tech & finance
  • Effectif : Plus de 400 collaborateurs.
  • Équipe : Poste clé dans une DSI en pleine structuration, garantissant un rôle central.

Ce qui pourrait vous plaire

  • Rejoindre une scale-up en pleine expansion
  • Être au cœur de la stratégie technique : Un poste clé qui offre des projets variés et concrets (sécurité, cloud, automatisation, migrations).
  • Culture d'entreprise : Intégrer une équipe dynamique avec un vrai esprit collaboratif, partageant des valeurs fortes : Simple, Professionnel, Enthousiaste…
  • Cadre de travail : Un cadre hybride combinant présentiel à Lyon et télétravail.

Vos missions

  • Exploitation et configuration : Installer, configurer et exploiter les équipements systèmes et réseaux.
  • Gouvernance Cloud & SaaS : Administrer les environnements Cloud et SaaS (comme Google Workspace, Slack, etc.).
  • Fiabilité et Sécurité : Assurer la supervision, la gestion des sauvegardes et le PRA
  • Projets et automatisation : Contribuer techniquement aux projets d'évolution et automatiser les tâches quotidiennes.
  • Documentation et reporting : Mettre en place et suivre la documentation technique
  • Gestion des parties prenantes : Être en relation avec les éditeurs, prestataires et autres parties prenantes du SI.

Votre profil

  • Formation : peu importe, seules vos compétences feront la différence
  • Expérience : au moins 5 ans en tant qu'administrateur systèmes et réseaux
  • Hardskills : Vous maîtrisez les systèmes types Windows et Mac OS, les bases réseaux (DNS, VPN, firewall…)
  • Softskills : Bonne communication, être rigoureux, organisé, proactif et avoir un bon esprit d'analyse.

Le package

  • CDI 39h/semaine
  • Télétravail : 1j/semaine
  • Mutuelle + prévoyance
  • CSE
  • Prime d'intéressement (équivalente à un 13e mois en 2024)
  • Prime vacances
  • Rémunération : entre 40 et 43K€ selon profil et expérience

Le process

  • Entretien en visio avec la Head of Talent.
  • Test (étude de cas) à faire
  • Entretien en visio avec le Manager et le DSI
  • Dernier échnage et prise de décision.

L'aventure vous tente ?

Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment, tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail.

Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose :

  • Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire)
  • De la transparence pour vous aider à faire les bons choix
  • Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?! )

Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature


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