Chargé.e de contrôle DSP réseau public Très Haut Débit F/HAPEC

Missions principales

Au sein de la Direction Numérique, sous la responsabilité du responsable de service réseau fibre THD (5 personnes), la finalité de votre fonction est d'assurer le suivi et le contrôle de l'exploitation de la DSP réseau fibre optique. A ce titre, vos principales missions seront :

• Participer à l'organisation des contrôles de l'exploitation du réseau : planification des audits, mise en place et organisation des moyens de contrôle, suivis et mise à jour de tableaux de bord et de procédures, échanges de données et analyses, vérification et suivi des engagements, suivi du patrimoine et rédaction de rapports
• Accompagner les communes pour traiter leurs demandes (nouveaux services, densification du réseau, dégradations sur le réseau fibre optique, etc.)
• Réaliser des visites terrains (40% du temps) dans le cadre du contrôle des ouvrages fibre optique : accès aux locaux techniques, ouverture de chambre télécoms, etc
• Réaliser la remise des ouvrages construits par le Syane au délégataire jusqu'à la fin de la construction du réseau public.
• Être le référent et accompagner les agents de la cellule infofibre du Syane en charge des réponses aux sollicitations extérieures : réponses et rédaction de mails, de courriers et de notes d'informations.

Profil recherché

Savoir et savoir-faire :

• Bac +2+3 ou équivalent (BUT, Licence Pro)
• Connaissance du cadre de déploiement du FttH en France et des ingénieries techniques associées
• Connaissances des principes de fonctionnement d'une Délégation de Service Public
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales
• Capacités à utiliser des outils de cartographiques et informatiques
• Analyser des données
• Capacités rédactionnelles

Savoir-faire relationnel :

• Sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Capacités de communication
• Être rigoureux
• Esprit de synthèse
• Sens de l'organisation

Le Syndicat des énergies et de l'aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat. En tant qu'employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel