Administrateur Réseaux F/HAPEC

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien.

Allez on vous en dit plus...

Projets & évolution du réseau

• 
  

  Participer aux projets d'évolution du réseau de l'entreprise :

  
  
  • 
    

    Déploiement de nouvelles technologies

    
    
  • 
    

    Intégration de nouveaux périmètres

    
    
  • 
    

    Standardisation et optimisation des infrastructures existantes

    
    
  
  
• 
  

  Intervenir sur le design des solutions et proposer des architectures adaptées.

  
  
• 
  

  Rédiger la documentation technique pour le passage en production et accompagner les phases de déploiement.

  
  

Exploitation & expertise (Niveau 3)

• 
  

  Assurer l'excellence opérationnelle du réseau dans un cadre ITIL.

  
  
• 
  

  Fournir un support de niveau 3 à l'équipe de production sur les incidents complexes.

  
  
• 
  

  Apporter une expertise avancée sur les technologies réseau, Cloud et sécurité.

  
  
• 
  

  Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure (performance, sécurité, résilience).

  
  

Transmission & accompagnement

• 
  

  Assurer le transfert de compétences aux équipes support et exploitation.

  
  
• 
  

  Contribuer à la montée en compétence collective de l'équipe.

Et si on parlait de vous ?

Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, forte expertise réseau (Cloud Azure & AWS, automation, scripting, Infra-As-Code, Zscaler, Citrix Netscaler). Connaissance des firewalls Checkpoint et SD-WAN Fortinet appréciée. Anglais fonctionnel impératif.

Compétences

• Cloud Azure & AWS
• Automation, scripting, Infra-As-Code
• Zscaler (ZIA, ZTNA)
• Citrix Netscaler (Load balancing)
• Firewalls Checkpoint, SD-WAN Fortinet (atout)
• ITIL

Aptitudes Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, analyse, réactivité, dynamisme.

Niveau d'expérience 5 ans minimum.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Mode Hybride ( télétravail)

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités
d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide,
culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes
: projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive
: paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation,
prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de
carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un
accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée
: nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3
performance RSE / Dév.Durable -
ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone,
partenariats avec des associations).

• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

  1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

  2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

  3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

  4. Bienvenue chez nous !

  Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.