Référent·e Migration SAP H/FMichael Page
Critères de l'offre
Métiers :
- Administrateur SAP (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- Intérim
- 54 € - 66 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Michael Page
Notre client, basé à Vénissieux (est de Lyon), recherche un·e Référent·e Migration SAP pour une mission intérim d'un an. Intégré·e à une équipe d'expert·e·s SAP, vous accompagnerez la transformation digitale et la migration vers S/4HANA prévue début 2027. Vous serez un acteur clé de l'amélioration continue, en apportant votre expertise SAP, en pilotant des projets et en accompagnant les équipes métiers.
Description du poste
En tant que Référent·e Migration SAP, en intérim, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes composée d'expert·e·s SAP. L'équipe fait partie d'un service dédié à la transformation digitale et contribue à la préparation de la migration, à l'optimisation des processus et au support fonctionnel.Vos missions seront les suivantes :
- Participer aux travaux préparatoires de la migration de SAP R/3 vers SAP S/4HANA
- Piloter certains modules ou processus en coordination avec les équipes centrales
- Contribuer aux tests, au déploiement, à la formation et à la conduite du changement
- Assurer un support fonctionnel expert auprès des utilisateurs métiers
- Apporter des solutions adaptées et pérennes aux problématiques SAP
- Analyser les besoins métiers et proposer des optimisations pertinentes
- Contribuer à l'évolution des outils existants et à la fiabilisation des flux
- Produire et maintenir la documentation utilisateur (guides, tutoriels, supports de formation)
- Animer des ateliers, sessions de formation et échanges entre key users
- Représenter localement les évolutions applicatives auprès des métiers
N/C
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Le profil recherché pour le rôle de Référent·e Migration SAP :
- Première expérience confirmée sur SAP
- Capacité d'analyse, curiosité et autonomie
- Aisance dans la vulgarisation et la traduction des besoins métiers
- Appétence pour la gestion de projet et la conduite du changement
- Bon niveau d'anglais
