Analyste Développeur(se) Outils de Conception Pneu (H/F)

Le 6 octobre

Critères de l'offre

  • Analyste développeur (H/F)
  • Ladoux (63)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industrie / Production autres
  • Management

L'entreprise : Michelin

Leader de l'industrie pneumatique, la mission de Michelin est de contribuer de manière durable à la mobilité des personnes et des biens.

Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous types de véhicules.

Michelin propose également des services numériques d'aide à la mobilité, et édite des guides touristiques, des guides hôtellerie et restauration, des cartes et des atlas routiers.

Nos valeurs, notre culture
Michelin ne recrute pas pour un poste mais pour un parcours !

Plus de 110 000 personnes de 120 nationalités travaillent dans le groupe Michelin. Leur diversité est une richesse et une source de créativité.

Respect de chacun, développement, dialogue, passion et confiance sont le socle de la relation entre l'Entreprise et ses salariés.

La taille du Groupe et son envergure mondiale permettent des opportunités de carrières variées et ouvertes à l'international.

Le groupe offre à tout nouvel employé un dispositif d'accueil et d'intégration pour lui permettre de découvrir l'Entreprise et ses valeurs, sa stratégie et son organisation, de se familiariser avec son environnement de travail et se constituer un réseau.

Description du poste

Analyste Développeur(se) Outils de Conception Pneu (H/F)

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Les projets et applications du domaine Produit Fini ont pour but de fournir les outils de conception à la Direction Opérationnelle de la Recherche et Développement Michelin. Ces outils servent à concevoir et développer les nouveaux Pneumatiques mis sur le marché par le Groupe.

Ils sont développés par nos équipes en interne, sur base de technologies modernes mise en œuvre dans le cadre d'un booster Evergreen : Architecture Micro Services, Kubernetes, Kafka, IDP, … Parmi ces logiciels, TIREREF et SETD sont situés au cœur des processus ce conception. Ces outils touchent la totalité des utilisateurs impliqués dans le développement des nouveaux pneus. De part leur sensibilité, ils traitent de données confidentielles.

Le poste d'Analyste Développeur(se) sur ces outils permettra de mettre en pratique un travail d'ingénierie logicielle pointu : Compréhension des processus métier, Modélisation, Etude d'implémentation générale, Design de la solution, User Experience by design, Réception des développements, Accompagnement des utilisateurs.

Bien que barycentré autour de compétences fonctionnelles, le poste d'Analyste Développeur(se) sur TirRef et SETD nécessite un background technique pour designer des solutions industrielles, fiables et implémentables rapidement.

Les équipes sont structurées autour d'une organisation Lean et Agile. Au sein de ces squads, chaque équipier(e) est acteur(rice) de son développement dans un cadre responsabilisant et se voit proposé des objectifs challengeant afin de répondre au mieux aux exigences du métier.

Mission :

L'analyste développeur(se) conçoit, construit, déploie et maintient les systèmes d'information apportant de la valeur pour supporter les enjeux business.

Réalisations clés attendues :


• Performance de l'équipe :

  • Fait preuve quotidiennement de son application des valeurs Agile & Lean comme la coopération, la transparence, le courage et l'humilité afin de promouvoir le travail d'équipe.
  • Réfléchit en continu sur comment devenir plus efficace puis met au point et ajuste les normes de l'équipe et aide à mettre à jour les standards IT.


• Le bon produit : Une solution qui génère de la valeur business est construite et déployée :

  • En comprenant (par l'implication dans les activités business) et en challengeant les exigences business
  • En traduisant les exigences business en exigences fonctionnelles
  • En concevant et développant la solution avec la prise en compte des principes et des orientations IT (règles EA comme la sécurité et l'intégration, méthodologies du groupe…)
  • En validant la solution globale
  • En contribuant à la gestion du changement, à la communication et à la formation pour déployer la solution

• Bien livrer : Une solution stable, performante, évolutive, facile à utiliser, sécurisée, facile à maintenir et à exploiter est conçue et développée (cela inclut les exigences non-fonctionnelles) La solution fournit une formidable expérience utilisateur.


• Livrer vite : Une approche incrémentale (Faire & Apprendre) est utilisée pendant la conception et le développement pour gérer le délai de mise en œuvre, en par exemple :

  • implémentant l'automatisation des tests et du déploiement des composants
  • étant capable de livrer rapidement de nouvelles fonctionnalités

• Maintenance de la solution : Maintient et optimise une solution en marche courante en fournissant un support.

Compétences :

  • anglais professionnel
  • architecture
  • conception de systèmes et bases de données
  • gestion de projets informatiques
  • infrastructure
  • prise d'initiatives
  • orientation client

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Michelin, une entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

  • Une note de 93/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes
  • N°2 au classement Glassdoor, des Meilleurs Employeurs France en 2021 !
  • N°1 au classement Happy Trainees de Choose My Company, avec 94,8 % des stagiaires et alternants qui nous recommandent


Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R-2021007775-1


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