Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Administratif
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.
Mission :
Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
- Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
- Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
- Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
- Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
- Accompagner le Directeur sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
- Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);
- Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.
Profil
Vous avez :
- Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
- Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
- Un respect de la confidentialité accru
- Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
- La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
- Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Nous avons :
- Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
- Des équipes à suivre de près
- Une ambiance à enflammer la piste
- Des opportunités dans toute la France
Compétences :
Ressouces Humaines / procédures disciplinaires / Recrutement / Relationelle
Mission :
Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
- Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
- Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
- Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
- Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
- Accompagner le Directeur sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
- Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);
- Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.
Profil
Vous avez :
- Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
- Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
- Un respect de la confidentialité accru
- Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
- La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
- Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Nous avons :
- Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
- Des équipes à suivre de près
- Une ambiance à enflammer la piste
- Des opportunités dans toute la France
Compétences :
Ressouces Humaines / procédures disciplinaires / Recrutement / Relationelle
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2130.0 Euros sur 12.0 mois
Restauration
Restauration
Référence : 202SZBX

