Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant commercial (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Recrutement
- Permis B
Lieux :
- Albertville (73)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : France Travail
À propos de nous :
Tremplin 73 est spécialisée dans le secteur du travail temporaire. Nous mettons en avant l'humain au cœur de notre démarche et nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe RH pour accompagner notre croissance.
Tremplin 73 est spécialisée dans le secteur du travail temporaire. Nous mettons en avant l'humain au cœur de notre démarche et nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe RH pour accompagner notre croissance.
Description du poste
Votre rôle :
Vous assurez le traitement commercial (suivi des commandes, relation clients) et le traitement administratif lié à l'activité de travail temporaire. Vous intervenez également de manière polyvalente sur la partie recrutement : accueil candidats, dépôt d'offres, sélection et inscription des intérimaires.
Missions principales :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, visiteurs et clients.
- Réceptionner et traiter les commandes des clients.
- Mettre à jour et actualiser la base de données clients / intérimaires via le logiciel métier.
- Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les jobboards.
- Réceptionner les candidatures, effectuer les présélections et organiser les entretiens.
- Réaliser l'inscription administrative des candidats (constitution du dossier, contrats, DPAE.).
- Gérer les documents administratifs : contrats, devis, relevés d'heures, propositions commerciales.
- Participer au développement commercial : prospection téléphonique et éventuellement terrain.
Compétences et savoir-faire
- Organisation, autonomie et réactivité.
- Compétences rédactionnelles : maîtrise de l'orthographe et syntaxe
- Maîtrise des outils informatiques.
- Respect de la confidentialité.
- Sens aigu du service, du contact et du relationnel.
- Capacité à concevoir et présenter un argumentaire commercial.
- Aisance dans le recrutement (tri, sélection, accueil et inscription des candidats).
Formation
- Diplôme Bac +2 en commerce ou équivalent.
Connaissances associées
- Une expérience ou connaissance du secteur du travail temporaire serait un plus.
- Permis B indispensable.
Indicateurs de performance
- Nombre de commandes traitées.
- Chiffre d'affaires généré ou apporté.
- Qualité et rapidité du traitement des recrutements.
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi en journée.
- Environnement dynamique et polyvalent regroupant relation clients, administratif et recrutement.
- Primes sur ouvertures de compte
- Primes sur objectifs trimestriels
Vous assurez le traitement commercial (suivi des commandes, relation clients) et le traitement administratif lié à l'activité de travail temporaire. Vous intervenez également de manière polyvalente sur la partie recrutement : accueil candidats, dépôt d'offres, sélection et inscription des intérimaires.
Missions principales :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, visiteurs et clients.
- Réceptionner et traiter les commandes des clients.
- Mettre à jour et actualiser la base de données clients / intérimaires via le logiciel métier.
- Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les jobboards.
- Réceptionner les candidatures, effectuer les présélections et organiser les entretiens.
- Réaliser l'inscription administrative des candidats (constitution du dossier, contrats, DPAE.).
- Gérer les documents administratifs : contrats, devis, relevés d'heures, propositions commerciales.
- Participer au développement commercial : prospection téléphonique et éventuellement terrain.
Compétences et savoir-faire
- Organisation, autonomie et réactivité.
- Compétences rédactionnelles : maîtrise de l'orthographe et syntaxe
- Maîtrise des outils informatiques.
- Respect de la confidentialité.
- Sens aigu du service, du contact et du relationnel.
- Capacité à concevoir et présenter un argumentaire commercial.
- Aisance dans le recrutement (tri, sélection, accueil et inscription des candidats).
Formation
- Diplôme Bac +2 en commerce ou équivalent.
Connaissances associées
- Une expérience ou connaissance du secteur du travail temporaire serait un plus.
- Permis B indispensable.
Indicateurs de performance
- Nombre de commandes traitées.
- Chiffre d'affaires généré ou apporté.
- Qualité et rapidité du traitement des recrutements.
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi en journée.
- Environnement dynamique et polyvalent regroupant relation clients, administratif et recrutement.
- Primes sur ouvertures de compte
- Primes sur objectifs trimestriels
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé
Primes
Complémentaire santé
Référence : 200WTLK

