Assistant paie PME-PMI (H/F)MANPOWER
Sillingy (74)CDI
Il y a 15 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion PME-PMI (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Sillingy (74)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : MANPOWER
Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant paie PME-PMI (H/F)
Si vous souhaitez quitter le rythme intense des cabinets pour rejoindre une structure où votre expertise paie sera reconnue, avec des missions variées et un cadre plus serein, ce poste est fait pour vous
- Piloter la paie de A à Z : collecter les variables, établir et contrôler les bulletins, assurer les DSN et toutes les déclarations sociales.
- Être le garant de l'administration du personnel : gérer les entrées et sorties, suivre les dossiers salariés, et maintenir le lien avec les organismes sociaux.
- Participer activement au recrutement et à l'intégration : rédiger des annonces percutantes, sélectionner les meilleurs profils, gérer les intérimaires et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Développer les compétences : construire le plan de formation, monter les dossiers OPCO et optimiser les financements.
- Vision globale des RH : recrutement, administration du personnel, formation.
- Avantages : titres-restaurant, participation, CSE actif.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Si vous souhaitez quitter le rythme intense des cabinets pour rejoindre une structure où votre expertise paie sera reconnue, avec des missions variées et un cadre plus serein, ce poste est fait pour vous
- Piloter la paie de A à Z : collecter les variables, établir et contrôler les bulletins, assurer les DSN et toutes les déclarations sociales.
- Être le garant de l'administration du personnel : gérer les entrées et sorties, suivre les dossiers salariés, et maintenir le lien avec les organismes sociaux.
- Participer activement au recrutement et à l'intégration : rédiger des annonces percutantes, sélectionner les meilleurs profils, gérer les intérimaires et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Développer les compétences : construire le plan de formation, monter les dossiers OPCO et optimiser les financements.
- Vision globale des RH : recrutement, administration du personnel, formation.
- Avantages : titres-restaurant, participation, CSE actif.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Salaire et avantages
33 000 à 35 000 € par an
Référence : 1101348167