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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Le 17 janvier

Critères de l'offre

  • Assistant social (H/F) , Assistant (H/F) , Assistant de service social (H/F)
  • Languedoc-Roussillon
  • CDI
  • Temps Plein
  • Communication écrite , Relationnel , Travail en équipe
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

Description du poste

MISSIONS DU POSTE

MISSIONS GENERALES :

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
• Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire,
familial, économique, culturel et professionnel.

MISSIONS SPECIFIQUES

• Entretiens avec les patients : conseiller, orienter et soutenir les patients accueillis et leurs familles, les aider dans leurs démarches en lien avec le projet de soins en concertation avec le consultant et l'équipe pluridisciplinaire et informer si besoin les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale.
• Apporter le concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population accueillie ou d'y remédier.
• Assurer un travail de coordination au sein du service
• Assurer la coordination avec les institutions, service sociaux ou médico-sociaux
• Travail de réseau avec les écoles et partenaires institutionnels (I.M.E, P.M.I, etc…)
• Participer à des visites à domicile
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits du patient
• Rédaction de rapports sociaux et de signalements
• Participation obligatoire à la réunion mensuelle de service
• Encadrement des étudiants

COMPETENCES REQUISES

• Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)
• Participation aux formations obligatoires (incendie, AFGSU)

Qualités professionnelles requises et comportement

• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle.
• Respect du secret professionnel.
• Capacités d'adaptation aux situations, y compris de pouvoir faire face à des demandes ciblées.
• Sens du travail en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Autonomie.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Disponibilité.

Les CV et lettres de motivation sont à adresser à :

Madame Carole WALLEMME
Cadre de Santé/Secteur de psychiatrie infanto-juvénile
Centre Hospitalier Sud-Francilien
40, Avenue Serge Dassault
91 100 CORBEIL-ESSONNES

Référence : FHF144511


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