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Assistant de service social h/f (Centre Hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Le 17 janvier

Critères de l'offre

  • Assistant social (H/F) , Assistant de service social (H/F)
  • Oise (60)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Communication écrite , Traitement d'informations orales ou écrites , Travail en équipe

Description du poste

MISSION

Intervenir auprès des personnes accueillies et leurs familles, afin de prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Entretiens avec les patients en vue d'un diagnostic psychosocial,
• Aider les personnes démunies à prendre conscience du bien-fondé d'une démarche de soins,
• Dans le respect des patients, rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social,
• Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits,
• Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté,
• Rédaction de rapports sociaux et de signalements,
• Coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux,
• Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques,
• Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets sociaux et éducatifs,
• Elaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif,
• Veille juridique et sociale.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

• Direction : Direction des soins
• Hiérarchique direct : Responsable du Service Social
• Relations professionnelles les plus fréquentes : autres administrations, associations, acteurs du maintien à domicile.

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

• Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié.
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles.
• Utiliser les méthodes d'intervention en service social.
• Travailler en réseau et en partenariat.
• Produire un rapport d'activité.
• Synthétiser et analyser des situations sociales.
• Travailler en équipes interprofessionnelles.
• Capacité à prendre du recul face aux situations de détresse.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

• Poste à 100 %

Anne-Gaëlle KROLL : Directrice des Ressources Humaines

Référence : FHF123367


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