Retour à la liste

Assistant de service social (AP-HP Paris)

Le 22 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F) , Assistant de service social (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Communication écrite

Description du poste

Le service social est sous la responsabilité de l'adjointe à la directrice, et rattaché au pôle stratégie et service social des patients.
Réparti sur les sites Corentin-Celton, Vaugirard et HEGP, le service social comprend
- un cadre socio-éducatif auprès des équipes sociales de CCL et VGR,
- un cadre de proximité de l'équipe sociale de l'HEGP,
- 40 assistants sociaux
- 6 secrétaires sociales.

Site et secteurs d'intervention du poste :
• Site HEGP
• CSAPA Monte-Cristo et Service d'Addictologie HEGP, rattaché au pôle psychiatrie/addiction
• Service Social Hospitalier : renfort d'équipe
(Secrétariat social assuré par la secrétaire du Pôle AGRUM)

Présentations de l'équipe sociale de l'HEGP :
• 1 cadre de proximité
• 21 assistant(e)s de service social réparti(e)s sur 5 Pôles d'activités médicales :
- Psychiatrie Addictions
- Cancérologie spécialités
- Cardio-vasculaire, rénal et métabolique
- AGRUM (Aval Gériatrie, Réanimation, Urgences)
- ARRT (Anesthésie-réanimation, Rééducation Traumatologie)
• 4 secrétaires sociales

Position dans la structure :

• Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique
- L'adjointe à la Directrice-pôle stratégie et service social des patients
- Le cadre de proximité de l'équipe sociale de l'HEGP
• Liaisons fonctionnelles
- Les patients, les familles
- Les services de soins (médecins, cadre paramédical de pôle, cadres de santé, IDE, psychologue…)
- Les services administratifs (Frais de séjour, Admissions)
- Les services sociaux, structures sanitaires et sociales extrahospitalières

Mission générale :
Profession réglementée par le Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. Prise en charge sociale globale des conséquences de la pathologie sur l'organisation et le projet de vie du patient. Protection de la personne fragilisée.
Missions permanentes :

• Entretien avec le patient et/ou les proches en vue d'une évaluation des problématiques sociales
• Information et suivi des droits des personnes en difficulté
• Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
• Rédaction de rapports sociaux et de signalements
• Elaboration de projets individuels avec le patient
• Transmission des informations au staff hebdomadaire : 1 staff médico-psycho-social
• Accompagnement social global en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire
• Soutien psychologique

Missions partagées par l'équipe sociale :

• Participer aux réunions de service et à la démarche qualité de l'établissement
• Remplacements en lien avec le protocole 2018
• Elaboration de statistiques mensuelles
• Veille juridique et sociale
Particularités du poste au CSAPA :
• Adaptation
• Travail concerté au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Elaboration et participation d'actions et d'activités collectives en faveur des patients
• Autonomie d'action sociale et responsabilité de projets construits avec les patients et l'équipe
• Interventions possibles au domicile des patients et à l'extérieur
• Accompagnement de démarches
• Travail en collaboration avec les structures et organismes sociaux et médico-sociaux
• Développement du travail en partenariat

Prérequis :
• Capacité d'adaptation
• Connaissance du milieu hospitalier

QUOTITE DE TRAVAIL
• 100%

HORAIRES DE TRAVAIL
• 7h30 soit 9h-16h30
PREREQUIS
Formations et qualifications requises :
• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Connaissances particulières requises :
• Connaissances approfondies des techniques d'intervention sociale et de la législation sociale
• Connaissance des partenaires et des structures médico-sociales des territoires
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Qualités professionnelles requises :
• Amabilité, courtoisie
• Discrétion absolue
• Sens relationnel développé
• Sens de la psychologie
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l'initiative
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports sociaux, signalement…)
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques ergonomiques liés à l'écran cathodique et risques de troubles musculo- squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Surveillance médicale ophtalmologique •Utilisation de matériels ergonomiques

Audrey AMOUR - Cadre de proximité du service social d'HEGP
Tél : **************

Référence : FHF142679


Créez votre profil pour postuler à cette offre

J'ai suivi une formation au cours des 12 derniers mois :
J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :