Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/HAPEC

Contexte de la mission

Dans un environnement startup en pleine évolution, nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour accompagner la gestion RH au quotidien tout en contribuant à la structuration de la fonction.

Au cœur des enjeux opérationnels, vous interviendrez sur des missions variées allant de l'administration du personnel au recrutement, en passant par des projets RH de fond. Ce poste offre une vision globale de la fonction RH et implique une forte polyvalence.

En parallèle, vous participerez activement à la mise en place et à l'amélioration des processus RH, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de faire évoluer les pratiques vers plus de structuration et d'efficacité.

• Localisation : Grenoble (38)
• Contrat : Alternance temps plein, 35h/semaine
• Titres restaurant, mutuelle entreprise
• Salaire : % du SMC en fonction de l'âge et du niveau d'étude (convention Syntec IDCC 1486)

Vos missions

Gestion RH quotidienne

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
• Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) en lien avec le cabinet comptable
• Mise à jour des bases de données RH et des dossiers individuels des salariés
• Préparation des éléments variables de paie (abonnements transport, titres-restaurant, notes de frais)
• Veille et suivi des obligations légales (affichages, DUERP, registres…) et participation à leur mise en conformité
• Support à la direction sur les sujets RH du quotidien et réponse aux questions des collaborateurs

Recrutement & intégration

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
• Organisation des entretiens
• Suivi du processus de recrutement et amélioration de l'expérience candidat
• Intégration administrative des nouveaux arrivants et suivi du processus d'intégration

Projets RH (missions de fond)

• Participation à des projets RH (marque employeur, QVCT, SST, etc.)
• Mise à jour et amélioration des procédures RH et contribution à la structuration des outils RH
• Contribution à la communication interne sur les sujets RH en partenariat avec la personne en charge de la communication
• Participation à la gestion des formations (élaboration du plan de développement des compétences)

Missions annexes & transverses

• Suivi des notes de frais
• Vérification et saisie de factures simples
• Gestion de la logistique interne (commandes de fournitures, matériel informatique, suivi des stocks)
• Coordination avec les prestataires externes (fournisseurs, services généraux, maintenance, etc.)
• Participation à l'organisation de la vie de bureau (aménagement, événements internes, accueil)
• Gestion de demandes ponctuelles liées à la vie de la startup

À propos de vous

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
• Une première expérience en RH (stage/alternance) est appréciée
• Bases solides en RH (administration du personnel, recrutement, droit social)
• Organisation et capacité à prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle
• Bon relationnel, sens du service et discrétion
• Autonomie, proactivité et esprit d'initiative
• Capacité d'adaptation à un environnement startup, avec des missions variées
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Workspace)

À propos de nous

XDIGIT est une Design House française spécialisée dans la conception de circuits intégrés sur mesure (ASIC) et de systèmes électroniques embarqués.

Nous accompagnons nos clients sur des marchés variés tels que l'IoT, le médical, le spatial, l'automobile et l'industrie.

Nous développons également nos propres IP silicium, notamment MASSAR, un convertisseur analogique-numérique breveté, conçu pour les architectures matricielles telles que les capteurs d'image haute performance et les applications radar.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Xdigit, vous évoluerez dans une structure agile à taille humaine, où chaque collaborateur a un impact direct sur les décisions et les projets.
Notre organisation favorise l'esprit entrepreneurial, l'initiative et la prise de responsabilité, offrant un cadre propice au développement professionnel et à l'innovation.

Poste idéal pour découvrir la fonction RH dans toute sa diversité et évoluer dans un environnement où vos idées et votre implication auront un impact direct. Vous participerez directement à la structuration de la fonction RH dans un environnement en forte croissance.