Assistant Paie (H/F)Groupe ACE
Grenoble (38)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- Intérim
- 2 € - 2,5 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe ACE
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.
Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Avantages :
- Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.
- Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80EUR brut.
Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Avantages :
- Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.
- Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80EUR brut.
Description du poste
ACE recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Paie dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Cette mission est à pourvoir dès que possible.
Au sein du service Paie et Ressources Humaines de notre client, vous apporterez un soutien opérationnel aux équipes en place sur la gestion administrative des absences et le suivi des visites médicales. Vous serez notamment chargé(e) du traitement des arrêts maladie, du suivi des dossiers d'Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), ainsi que de la mise à jour et du contrôle des données nécessaires à l'établissement de la paie. Vous veillerez à la fiabilité des informations traitées et au respect des procédures internes de l'entreprise.
Au sein du service Paie et Ressources Humaines de notre client, vous apporterez un soutien opérationnel aux équipes en place sur la gestion administrative des absences et le suivi des visites médicales. Vous serez notamment chargé(e) du traitement des arrêts maladie, du suivi des dossiers d'Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), ainsi que de la mise à jour et du contrôle des données nécessaires à l'établissement de la paie. Vous veillerez à la fiabilité des informations traitées et au respect des procédures internes de l'entreprise.
Description du profil
Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, disposant idéalement d'une première expérience réussie au sein d'un service paie d'une entreprise de droit privé. La maîtrise des IJSS constitue un véritable atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des données sensibles avec confidentialité. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, tandis que votre adaptabilité vous aide à prendre rapidement en main de nouveaux outils et procédures. À l'aise avec les chiffres, vous faites preuve de logique et de précision dans l'exécution de vos missions.
Salaire et avantages
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Référence : 54457536
