Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Quadratus
- Logiciels comptables
Lieux :
- Pont-de-Vaux (01)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
Vous intégrerez une équipe RH dynamique, au sein d'un environnement multisites. Vos missions seront variées et stratégiques pour le bon fonctionnement de l'organisation :
Comptabilité
- Saisie et contrôle des factures fournisseurs
- Préparation, saisie et suivi des règlements fournisseurs
- Pointage et saisie des règlements clients
- Émission et suivi de la facturation clients
- Interface entre l'ERP et le logiciel comptable
- Saisie et classement des documents sur la GED documentaire
Paie et administration du personnel
- Suivi et contrôle du pointage des heures
- Préparation et intégration des variables de paie
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion des heures d'intérimaires et des déclarations
- Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées/sorties, absences, congés, maladie, etc.)
Gestion administrative :
- Participation au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord RH et comptables
Profil recherché :
- Horaire variables à définir, temps de travail à définir (35/38/39h)
- Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise des logiciels comptable / paie (type Silae, Excel.. .)
- Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des données
- Qualités relationnelles, esprit d'initiative, sens du service
- Autonomie, capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, bienveillante et engagée
- Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités
- Un cadre de travail collaboratif dans un secteur dynamique
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201PRDZ

