Assistant polyvalent (H/F)MANPOWER
Lyon 3e ArrondissementCDI
Il y a 14 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant polyvalent (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Lyon 3e Arrondissement
Conditions :
- CDI
- 31 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : MANPOWER
Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, une société indépendante de conseil, un Assistant administratif & rh (H/F) pour travailler en binôme avec la Secrétaire Générale de la structure. Gestion Administrative :
- Accueil des visiteurs (clients, candidats, prestataires).
- Veille au bon fonctionnement des locaux (coordination, prestataires).
- Support transverse : réservations, achats, organisation interne.
- Contribution à la QVCT et amélioration continue.
Gestion RH :
- Administration du personnel (embauche, onboarding, suivi).
- Participation au recrutement (définition besoin, annonces, sélection).
- Préparation des éléments de paie.
- Reporting RH et suivi des indicateurs.
- Gestion du plan de développement des compétences et inscriptions aux formations.
- Participation aux projets RH transverses (entretiens annuels, santé au travail, etc.).
- Bac +2 minimum en gestion ou RH.
- Expérience significative en TPE/PME (idéalement 5 ans).
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et adaptabilité.
- Autonomie et polyvalence.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft), LMS apprécié (360 Learning).
Avantages
- Parcours d'intégration structuré.
- Management bienveillant et culture du progrès.
- Prime d'évolution professionnelle + cooptation.
- Mutuelle prise en charge à 70%.
- Tickets restaurant (60% pris en charge).
- Parking, locaux agréables, salle de détente.
- Proximité métro D (Sans Souci) et tram T2/T3/T4.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Accueil des visiteurs (clients, candidats, prestataires).
- Veille au bon fonctionnement des locaux (coordination, prestataires).
- Support transverse : réservations, achats, organisation interne.
- Contribution à la QVCT et amélioration continue.
Gestion RH :
- Administration du personnel (embauche, onboarding, suivi).
- Participation au recrutement (définition besoin, annonces, sélection).
- Préparation des éléments de paie.
- Reporting RH et suivi des indicateurs.
- Gestion du plan de développement des compétences et inscriptions aux formations.
- Participation aux projets RH transverses (entretiens annuels, santé au travail, etc.).
- Bac +2 minimum en gestion ou RH.
- Expérience significative en TPE/PME (idéalement 5 ans).
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Qualités relationnelles et adaptabilité.
- Autonomie et polyvalence.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft), LMS apprécié (360 Learning).
Avantages
- Parcours d'intégration structuré.
- Management bienveillant et culture du progrès.
- Prime d'évolution professionnelle + cooptation.
- Mutuelle prise en charge à 70%.
- Tickets restaurant (60% pris en charge).
- Parking, locaux agréables, salle de détente.
- Proximité métro D (Sans Souci) et tram T2/T3/T4.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
31 000 à 35 000 € par an
Référence : 1101352686