Assistant Ressources Humaines (RH) - Paie (H/F)MANPOWER

Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.

Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant Ressources Humaines (RH) - Paie (H/F) Missions
- Mettre en œuvre les opérations de gestion administrative du personnel et de la paie
- Assurer le traitement de bout en bout des processus de Gestion Administrative et de Paie (GAPP) pour le portefeuille de l'équipe
- Gérer, selon l'organisation du service, l'ensemble des statuts (salariés et fonctionnaires)
- Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances réglementaires particulières
- Veiller à la conformité des dossiers du personnel et au respect des règles de bonne gestion
- Réaliser les contrôles de premier niveau sur les opérations RH et paie
- Identifier les anomalies et alerter la hiérarchie en cas d'écarts aux procédures en vigueur
- Contribuer à la continuité de service par l'entraide au sein de l'équipe
- Informer, conseiller et alerter les clients du CSRH sur les irrégularités de gestion détectées
- Apporter un appui et un conseil sur la réglementation et les procédures RH et paie
- Traiter les demandes, réclamations et irritants liés à son périmètre
- Participer aux démarches d'amélioration continue et être force de proposition dans l'optimisation des processus
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, paie ou gestion administrative (Bac à Bac +2/3)
- Expérience appréciée en gestion administrative du personnel et/ou en paie, idéalement en environnement mutualisé ou CSRH
- Bonne connaissance de la réglementation RH et paie, des procédures administratives et des différents statuts (salariés et/ou fonctionnaires)
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH/paie
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Capacité d'analyse et de contrôle pour détecter les anomalies et assurer la conformité des dossiers
- Sens du service client, qualités relationnelles et pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et à pratiquer l'entraide
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Force de proposition et implication dans les démarches d'amélioration continue
TR de 9 euros
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

2 115 € par mois