Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)MANPOWER

Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.

Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Assistant ressources humaines (H/F)
- Gestion administrative du personnel : créer et tenir à jour les dossiers des salariés ; établir les contrats de travail, avenants, et attestations ; gérer les entrées et sorties du personnel ; suivre les absences, congés et temps de travail
- Paie et des déclarations sociales : collecter les éléments variables de la paie ; préparer la paie et établir les déclarations sociales
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi ; trier les CV, organiser les entretiens et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences : identifier les besoins en formation avec la direction ; organiser et suivre les formations
- Relations avec les organismes externes : assurer les contacts avec la mutuelle, la médecine du travail,...
- Contribution RH : participer à la communication interne (journal interne,...) ; proposer des améliorations sur les process internes et la gestion du personnel
Rémunération entre 2 400 et 2 800€ brut par mois.
- Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines
- Première expérience souhaitée dans un poste polyvalent RH, idéalement en milieu industriel
- Maîtrise de la paie et connaissance du droit du travail
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel
- Capacité à mener plusieurs missions en parallèle et à s'adapter aux priorités
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de paie et de gestion des temps
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

15 € par heure