Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)MANPOWER
Tournon-sur-Rhône (07)CDD
Il y a 11 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Recrutement
- Digitale
- Gestion de projet RH
- Réseau social
- Développement rh
Lieux :
- Tournon-sur-Rhône (07)
Conditions :
- CDD
- 2 300 € - 2 600 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : MANPOWER
Manpower répond aux besoins de flexibilité et de recrutement permanent des entreprises, tout en développant les compétences et les parcours professionnels des individus.
Organisé sous la forme d'un réseau de 700 agences d'intérim, Manpower France - marque de ManpowerGroup France - propose ses solutions de recrutement en CDI, CDD, intérim et alternance, à près de 80 000 entreprises clientes (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), dans tous les secteurs d'activité.
Description du poste
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Valence recrute pour l'un de ses clients, un(e) Assistant(e) Développement Ressources Humaines H/F.
Ce poste, au cœur des enjeux RH, offre l'opportunité de contribuer à des projets variés en recrutement, développement des compétences et communication RH, au sein d'un environnement structuré et en constante évolution.
Rattaché(e) à l'équipe Développement RH, vous participez activement à la mise en œuvre des projets RH et à l'accompagnement des opérationnels.
Recrutement et mobilité interne
- Participation au pilotage des recrutements (CDI, CDD, intérim, mobilités internes).
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Suivi des candidatures et organisation des entretiens.
- Interface avec les agences d'intérim : diffusion des besoins, suivi et gestion administrative.
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs projets professionnels (CPF, transition professionnelle, mobilité).
Développement RH
- Participation aux projets de développement des compétences.
- Contribution à la mise en œuvre et au suivi des accords d'entreprise.
- Appui aux managers opérationnels sur les sujets RH (population production et fonctions support).
- Collaboration avec les établissements scolaires, organismes de formation et partenaires externes.
Communication RH
- Participation à la communication interne et externe RH.
- Création de contenus et diffusion régulière des informations RH.
- Animation des réseaux sociaux professionnels.
- Contribution aux actions de marque employeur.
Événementiel RH
- Organisation et participation aux événements RH internes et externes (forums, salons, actions de communication, événements QVT).
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
- Expérience réussie en développement RH, recrutement ou gestion de projets RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux et réseaux sociaux.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Conditions du poste
- Contrat : CDD de 9 mois.
- Temps de travail : Temps plein ? 39h/semaine + RTT.
- Rémunération : 2300 à 2600€ brut mensuel selon profil et expérience.
Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant en joignant votre CV à jour !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Ce poste, au cœur des enjeux RH, offre l'opportunité de contribuer à des projets variés en recrutement, développement des compétences et communication RH, au sein d'un environnement structuré et en constante évolution.
Rattaché(e) à l'équipe Développement RH, vous participez activement à la mise en œuvre des projets RH et à l'accompagnement des opérationnels.
Recrutement et mobilité interne
- Participation au pilotage des recrutements (CDI, CDD, intérim, mobilités internes).
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
- Suivi des candidatures et organisation des entretiens.
- Interface avec les agences d'intérim : diffusion des besoins, suivi et gestion administrative.
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs projets professionnels (CPF, transition professionnelle, mobilité).
Développement RH
- Participation aux projets de développement des compétences.
- Contribution à la mise en œuvre et au suivi des accords d'entreprise.
- Appui aux managers opérationnels sur les sujets RH (population production et fonctions support).
- Collaboration avec les établissements scolaires, organismes de formation et partenaires externes.
Communication RH
- Participation à la communication interne et externe RH.
- Création de contenus et diffusion régulière des informations RH.
- Animation des réseaux sociaux professionnels.
- Contribution aux actions de marque employeur.
Événementiel RH
- Organisation et participation aux événements RH internes et externes (forums, salons, actions de communication, événements QVT).
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
- Expérience réussie en développement RH, recrutement ou gestion de projets RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux et réseaux sociaux.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Conditions du poste
- Contrat : CDD de 9 mois.
- Temps de travail : Temps plein ? 39h/semaine + RTT.
- Rémunération : 2300 à 2600€ brut mensuel selon profil et expérience.
Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant en joignant votre CV à jour !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 18/01/2026
Durée du contrat : 9 mois
Salaire et avantages
2 300 à 2 600 € par mois
Référence : 1101366421