Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
La crèche parentale Arc-En-Ciel (15 places) recrute un ou une auxiliaire de puériculture diplômé(e) dans le cadre d'un CDD à 40 % (2 jours par semaine), avec possibilité d'évolution.
Nous plaçons au cœur de notre projet :
- une attention globale à l'enfant et à sa famille, convaincus que leur bien-être se construit ensemble.
- l'inclusion et l'accueil de toutes et tous,
- la coéducation avec les familles,
- un travail d'équipe soutenu par des temps d'analyse de pratiques et des formations régulières.
Missions :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants
Soins d'hygiène, repas, sommeil
Mise en œuvre du projet d'établissement
Travail en lien étroit avec les familles et le reste de l'équipe
Profil :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Intérêt pour le travail en structure associative et pour le travail de coopération avec les familles
Conditions :
CDD 40 % - 2 jours/semaine (planning à définir)
Convention collective ELISFA
Avantages :
25 CP + 8 jours supplémentaires
10 jours enfant malade
Maintien de salaire 100 % sur les deux premiers arrêts maladie
Transports remboursés à 50 %
Nous plaçons au cœur de notre projet :
- une attention globale à l'enfant et à sa famille, convaincus que leur bien-être se construit ensemble.
- l'inclusion et l'accueil de toutes et tous,
- la coéducation avec les familles,
- un travail d'équipe soutenu par des temps d'analyse de pratiques et des formations régulières.
Missions :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants
Soins d'hygiène, repas, sommeil
Mise en œuvre du projet d'établissement
Travail en lien étroit avec les familles et le reste de l'équipe
Profil :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Intérêt pour le travail en structure associative et pour le travail de coopération avec les familles
Conditions :
CDD 40 % - 2 jours/semaine (planning à définir)
Convention collective ELISFA
Avantages :
25 CP + 8 jours supplémentaires
10 jours enfant malade
Maintien de salaire 100 % sur les deux premiers arrêts maladie
Transports remboursés à 50 %
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Indemnité transports
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 205NPSM

