Coordinateur du service Enfance Jeunesse Remplacement temporaire (H/F)France Travail

DESCRIPTION DU POSTE
La CCCPS - Coeur de Drôme recherche pour son pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse, son/sa coordinateur du service enfance jeunesse, à temps complet ou à temps partiel 80 %, au plus tôt
-Accompagner la directrice du service Petite Enfance Enfance Jeunesse dans la la gestion administrative, budgétaire et humaine des structures Enfance Jeunesse (ALSH, Accueil Jeunes)
-Coordonner les activités des établissements, dispositifs et services enfance et jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
-Suivre les projets d'investissement du pôle développement social et les demandes de financements qui en découlent
-Coordonner les actions et suivi de la CTG
Pour les établissements, dispositifs et services suivants :
-Accueil de Loisirs Sans Hébergement Périscolaire et Extrascolaire
-Accueil de Jeunes
Assurer la gestion humaine, administrative et budgétaire des services
Accompagner le fonctionnement des équipements enfance et jeunesse et en garantir la qualité d'accueil
-Encadrer et manager les responsables des deux ALSH et de l'accueil de jeunes ;
-Assurer l'animation du service enfance/jeunesse, l'organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation (réunions Enfance Jeunesse.)
-Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble des structures du service Enfance/jeunesse : assurer l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité dans les structures, veille sur les risques techniques, réglementaires et juridiques
-Être l'interlocuteur référent des institutions concernées pour enfance et la jeunesse (notamment CAF, conseil départemental.)
Mettre en œuvre le projet intercommunal enfance jeunesse
-Animer le réseau d'acteurs jeunesse en lien avec l'animateur jeunes
-Participer à l'élaboration et au suivi des contrats et des conventions avec la CAF, le CD26 et la MSA ;
-Participation et coanimation de la commission PEJ
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Ascendantes avec la Directrice Générale des Services ;
-Ascendante avec la Directrice du Pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse;
-Transversales avec la responsable du service petite enfance
-Descendantes avec les directrices et responsables, de service enfance, jeunesse et famille
Externes
avec les organismes, associations, institutions, usagers, ...
Compétences générales
-Compétences en gestion administrative et budgétaire : déclarations CAF, demandes de subventions, suivi de budget.
-Compétences managériales : encadrement d'équipe
-Connaissance des dispositifs et règlementations en matière d'Enfance Jeunesse
SAVOIR-ETRE
- Management d'équipe
- Rigueur et méthode
- Organisation
Expérience souhaitée
Temps complet : 35h /sem - 1607 h travaillés /an
OU tps partiel 80%
Possibilité d'organisation du temps de travail :
-Selon le protocole ARTT de la collectivité
-Avec une journée de travail hebdomadaire autorisé
Horaires réguliers / Réunions en soirée
Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ; occasionnellement le WE pour des évènements
Rémunération selon la grille des catégories A de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS