BID MANAGER (H/F)France Travail
Lyon (69)CDI
Il y a 17 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Bid Manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur incontournable du secteur ferroviaire, nous recherchons un BID Manager (H/F) afin de soutenir le développement de ses activités d'exploitation et de maintenance rail en France.
Mission principale
Vous pilotez l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres liés à l'exploitation et à la maintenance ferroviaire (O&M), depuis l'analyse du dossier jusqu'à la remise finale et la soutenance. Votre rôle : transformer des opportunités commerciales en offres robustes, compétitives et gagnantes, en coordonnant toutes les expertises internes (opérations, ingénierie, finance, juridique.).
Ce poste est basé à Lyon ( 69).
Responsabilités
1. Gestion globale du bid & stratégie d'offre
- Mettre en œuvre le processus complet de préparation des offres, en intégrant dès les premières phases les contraintes d'exploitation et de maintenance (E&M).
- Analyser les DCE, spécifications techniques, KPI, SLA et contraintes contractuelles.
-Identifier, comprendre et formaliser les besoins du client : disponibilité, fiabilité, performance opérationnelle, maintenabilité, coûts d'exploitation.
- Participer à la définition de la stratégie d'offre avec les équipes commerciales, techniques et de direction, en garantissant l'alignement avec les enjeux opérationnels du réseau.
- Contribuer à l'élaboration des conventions de groupement et accords partenariaux avec les équipes juridiques, en sécurisant les intérêts de l'entreprise et une répartition claire des responsabilités opérationnelles.
2. Coordination interne & pilotage transverse
- Animer, coordonner et challenger les équipes interdisciplinaires (ingénierie, exploitation, maintenance, juridique, finance, opérations) ainsi que les partenaires externes.
- Structurer les livrables : mémoire technique, plan d'exploitation, plan de maintenance, organisation, planning, matrice des risques, prix.
- Organiser les revues d'offre : kick-off, conformité, coûts, risques, validation direction.
- Rendre compte régulièrement au top management des avancées, risques, arbitrages clés et choix stratégiques. .(la suite à consulter directement sur le site carrière de l'entreprise)
Mission principale
Vous pilotez l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres liés à l'exploitation et à la maintenance ferroviaire (O&M), depuis l'analyse du dossier jusqu'à la remise finale et la soutenance. Votre rôle : transformer des opportunités commerciales en offres robustes, compétitives et gagnantes, en coordonnant toutes les expertises internes (opérations, ingénierie, finance, juridique.).
Ce poste est basé à Lyon ( 69).
Responsabilités
1. Gestion globale du bid & stratégie d'offre
- Mettre en œuvre le processus complet de préparation des offres, en intégrant dès les premières phases les contraintes d'exploitation et de maintenance (E&M).
- Analyser les DCE, spécifications techniques, KPI, SLA et contraintes contractuelles.
-Identifier, comprendre et formaliser les besoins du client : disponibilité, fiabilité, performance opérationnelle, maintenabilité, coûts d'exploitation.
- Participer à la définition de la stratégie d'offre avec les équipes commerciales, techniques et de direction, en garantissant l'alignement avec les enjeux opérationnels du réseau.
- Contribuer à l'élaboration des conventions de groupement et accords partenariaux avec les équipes juridiques, en sécurisant les intérêts de l'entreprise et une répartition claire des responsabilités opérationnelles.
2. Coordination interne & pilotage transverse
- Animer, coordonner et challenger les équipes interdisciplinaires (ingénierie, exploitation, maintenance, juridique, finance, opérations) ainsi que les partenaires externes.
- Structurer les livrables : mémoire technique, plan d'exploitation, plan de maintenance, organisation, planning, matrice des risques, prix.
- Organiser les revues d'offre : kick-off, conformité, coûts, risques, validation direction.
- Rendre compte régulièrement au top management des avancées, risques, arbitrages clés et choix stratégiques. .(la suite à consulter directement sur le site carrière de l'entreprise)
Salaire et avantages
Annuel de 58000.0 Euros à 77000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 201YMRB