Retour à la liste

CADRE DE SANTE PHARMACIE HOSPITALIERE

Le 21 octobre

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Bourg-en-Bresse (01)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Niveau d'études : Doctorat

L'entreprise : Meteojob

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

METIER : Cadre de Santé Paramédical de filière préparateur en pharmacie hospitalière CODE METIER 05A200
GRADE : Cadre de santé paramédical

Poste à pourvoir au 1er octobre 2020

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) est un secteur médicotechnique, prestataire de service constituée en charge des activités suivantes :
- Médicament,
- Dispositifs Médicaux Stériles (DMS)
- Stérilisation.

La PUI secteur Médicament assure :
• La gestion des médicaments dont les médicaments à statut particulier,
• La Dispensation Journalière Individuelle Nominative (DJIN)
• La dispensation des médicaments aux patients externes, •
La préparation des médicaments anticancéreux injectables et des anticorps monoclonaux,

L'équipe non médicale est composée de 50 personnes dont 28 PPH, 3 adjoints administratifs, 2 ASH, 5 AEQ, 9 aides-soignants et 2 OP

Horaires d'ouverture du secteur Médicament :
• Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h 30 (Fermé le samedi, dimanche et les jours fériés)
• Permanence 7j/7: Garde Pharmaceutique + Astreinte Pharmacien Senior

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT
Coordinatrice Générale des soins, Cadre supérieure du pôle transversal

LIAISONS FONCTIONNELLES

Dans le service : l'équipe de pharmaciens et le personnel paramédical de la PUI.

A l'extérieur du service : les services de soins, les directions fonctionnelles, les services logistiques, biomédicaux, support et informatiques

LES ACTIVITES

Management des ressources humaines :
- Organisation, coordination et répartition des ressources
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires.
- Encadrement d'équipe, gestion, développement et évaluation des personnels
- Formation élaboration plan de formation et du maintien des compétences

Planification et gestion des différents secteurs d'activités de la PUI
- Organisation, coordination, formation, contrôle et évaluation du travail de l'équipe dans le respect des procédures de travail en assurant la continuité de service.
- Élaboration et mise en place de l'organisation du service.

Gestion de projets :
- Participation aux groupes de travail transversaux sur l'hôpital
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Contrôle de la qualité de la sécurité des activités de la PUI : procédures, protocoles, réalisation d'audits, participation au CREX, suivi des contrats de service, suivi d'indicateurs.

Gestion des ressources matérielles allouées :
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, informationnelles.
- Gestion logistique
- Gestion des équipements et maintenance

Communication, Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale :
- Staff d'informations mensuelles ou bi mensuels au sein du service
- Participation aux réunions du pôle transversal et d'encadrement du site
- Participation réunions et travaux institutionnelles

QUOTITE DE TRAVAIL : Temps complet 100%
HORAIRES DE TRAVAIL : Cadre au forfait jours

SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Présenter et argumenter un projet auprès d'un groupe de professionnels,
- Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des personnels, concevoir et élaborer un plan de formation annuel
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

CONNAISSANCES ASSOCIEES

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Respect des règles d'hygiène et sécurité et mise en place de moyens de protections individuels et collectifs

PRE-REQUIS A LA FONCTION : Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 14237251


Créez votre profil pour postuler à cette offre

J'ai suivi une formation au cours des 12 derniers mois :
J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :