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CADRE DE SANTE EN GYNECOLOGIE-OBSTETRIQUE

Le 3 novembre

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Bourg-en-Bresse (01)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Management

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse est l'établissement de santé le plus important du département.
Il compte 765 lits d'hospitalisation complète et 137 places d'hospitalisation de jour. Il couvre l'ensemble des disciplines médicales et chirurgicales. Siège du SAMU, il prend en charge 43 700 patients aux Urgences.
L'hôpital comprend également une maternité avec 2 000 accouchements par an.
S'ajoutent également deux établissements d'hébergement pour personnes âgées, un service de soins de suite et de réadaptation et un service d'hospitalisation à domicile.
L'hôpital a également une mission d'enseignement avec une école d'infirmières, d'aides-soignantes et de sages-femmes regroupant près de 500 étudiants par an.
Le budget de fonctionnement de l'hôpital est de 167 400 000 €.
L'hôpital compte 1 668 ETP non médicaux et 172 ETP médicaux.
Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Bresse-Haut Bugey.

1.1: DESCRIPTION DU SERVICE
Sothis : service de 23 lits
o 4 Lits de grossesse à haut risque
o 7 lits de Suite de Naissance pathologique dont les 4 lits des chambres Kangourous
o 8 lits de gynécologie médicale et chirurgicale
4 lits d'orthogénie
Secteur d'accueil d'urgences gynécologiques (2 salles d'examen, salle d'attente)

1.2 : LIENS HIERARCHIQUES
n+1 : SF coordonnateur en Maïeutique Cadre de Pôle
n+2 : Directeur des Soins

1.3 : LIENS FONCTIONNELS
- Cadres de santé des autres services du PME et du CHB
- Sages-femmes et équipes paramédicales (IDE, AS-AP), ASH
- Médecin chef de pôle, chef de service et équipes médicales
- Psychologue / kiné / assistante sociale
- Equipe du bloc opératoire / centre d'orthogénie / Salle de Naissance/ Néonatologie/ Gaia
- Equipe des différents instituts de formation (IFSI, EAS, ...) et Etudiants
- Services médico-techniques et logistiques
- Services ou partenaires extérieurs : SSR, services d'aide à domicile, UMJ, PMI, professionnels libéraux, réseau de Périnatalité…....

1.4 : DIPLOME ET QUALIFICATION REQUIS

- Diplôme d'état de Cadre de Santé

1.5 : CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES DE TRAVAIL

- Travail en équipe, de jour,
- Polyvalence possible avec: Gaia/Salle de Naissance

1.6: HORAIRES DE TRAVAIL :
- 39h par semaine à adapter selon les besoins du service entre 8h et 18h

1.7 ACTIVITES PRINCIPALES OU FONCTIONS :

Le cadre de santé du service de Sothis met en œuvre des actions ayant pour but de garantir une prise en charge optimale des patients hospitalisés, il:

- anime et coordonne la PEC des patientes et de leur famille
- manage l'équipe paramédicale
- gère le matériel et les locaux du service
- assure le lien avec la hiérarchie, l'équipe médicale et les autres services
- participe avec la sage femme coordonnateur en Maieutique du PME et les autres cadres du pôle, à la gestion de celui-ci
- collabore avec l'équipe médicale à l'évolution des pratiques professionnelles afin d'améliorer la qualité des soins apportés aux patients et permettre à l'équipe soignante de travailler dans les conditions les meilleures.
- organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants en stage accueillis dans le service

1.8 CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

ETRE CAPABLE DE :

- Faire respecter la législation en vigueur concernant les IVG, le droit des mineures, les décès périnataux
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité des soins dans le service en lien avec l'équipe médicale et paramédicale
- Assurer la gestion des Ressources Humaines de son secteur grâce aux outils de management
- Préparer, Animer des réunions de service et en rédiger le compte-rendu
- Encadrer les étudiants (possibilité d'accueil, gestion de leur planning, évaluation pratiques, bilan de stage...)
- Participer à l'élaboration de projets d'amélioration au sein du service, conduite de ces projets et évaluation des résultats
- Vérifier le recueil des données pour les cotations PMSI
- Gérer le matériel et les commandes (contrôler la délégation de cette mission aux agents du service)
- Participer aux différentes réunions d'encadrement du Pôle et de la direction
- Participer à des actions de formations au niveau des différentes écoles mais également au sein des services
- Réactualiser ses connaissances professionnelles par des formations, congrès..
- Innover, anticiper et créer pour impulser une dynamique au sein du service
- Elaborer des outils d'information pour les patients
- Participer aux formations et actions inscrites dans le projet d'établissement.
- S'inscrire dans un processus d'évaluation des pratiques professionnelles

CONNAITRE
- les compétences de chaque professionnel, sages-femmes et soignants travaillant dans chaque secteur en responsabilité
- les textes législatifs et les protocoles médicaux qui se rapportent à ces connaissances
- toutes les articulations autour de la périnatalité (professionnels libéraux, Réseau, centre de référence….)

SAVOIR UTILISER
- les outils de gestion de management (animation, conduite de réunion, conduite d'entretien, planification, conduite de projets)
- les outils de communication au sein de l'établissement
- l'outil informatique et les logiciels métiers en vigueur au CHB

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 14362883


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