Retour à la liste

CADRE DE SANTE SECTEUR SANITAIRE

Il y a 10 heures

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Bourg-Saint-Andéol (07)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Management

L'entreprise : Meteojob

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

FONCTION

Cadre de santé du secteur sanitaire : Médecine / Soins Palliatifs - Met en œuvre l'organisation paramédicale pour garantir la qualité des soins
Participe aux projets de service en conformité au projet d'établissement.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Soins


SECTEUR D'ACTIVITÉ
PRÉSENTATION DES UNITÉS
• 30 lits :
- 22 lits de SSR (soins de suite et réadaptation)
- 8 lits de Soins Palliatifs


HORAIRES DE TRAVAIL :
Les horaires de travail des cadres de santé s'inscrivent dans des forfaits jours sans badgage, avec 20 RTT (19 RTT)

ACTIVITÉS
Missions générales

Le cadre de santé est responsable du management de l'équipe de jour et de nuit (nuit y compris EHPAD) et de l'équipe médico-technique. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en charge des patients. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de service et institutionnels.

Missions permanentes
- Manage les équipes soignantes, assure la répartition journalière des effectifs sur les secteurs et élabore les plannings prévisionnels des agents en respect de la réglementation
- Veille à la compétence des soignants : organise les formations et les parcours d'intégration des nouveaux professionnels, ainsi que les formations spécifiques aux soins développés (Dialyse péritonéale) dans leur dimension éducative et technique
- Contrôle la tenue du dossier de soins ainsi que la traçabilité des soins sur le logiciel dans le respect des procédures
- Veille au respect des bonnes pratiques professionnelles
- Est garant des bonnes pratiques du circuit des médicaments, de la traçabilité des EPO et des médicaments dérivés du sans
- Veille au respect des procédures de contrôle du chariot d'urgence
- Veille à l'application des procédures d'hygiène hospitalières
- Met en œuvre la politique d'évaluation des pratiques professionnelles des personnels et réalise les entretiens d'évaluation et de formation
- Accueille les nouveaux professionnels
- Organise la communication interne et l'information institutionnelle auprès des équipes
- Anime et conduit les réunions (en liens avec les projets de service, les informations institutionnelles)
- Assure la gestion des flux des patients programmés et non programmés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et le secrétariat
- Promeut le respect des droits des patients, accueille et prise en charge des patients et des familles
- Veille à la confidentialité des informations relatives aux patients
- Participe à l'élaboration des besoins d'équipement et de travaux en routine et en lien avec les projets
- Travaille à la prévention des risques pour les professionnels
- Collabore à l'élaboration annuelle du plan de formation
- Élabore avec l'équipe les conditions requises d'encadrement des stagiaires
- Accueille et évalue les stagiaires placés sous sa responsabilité
- Travaille en collaboration avec les cadres des unités et la cellule d'ordonnancement des lits sur l'ensemble du parcours patient
- Travaille en collaboration avec les services supports, pharmacie, logistiques, techniques
MISSIONS SPECIFIQUES

• Hospitalisation et parcours patient
- Se tient quotidiennement informé des patients dans l'unité.
- Visite les patients, prend connaissance des transmissions et du projet de prise en charge du patient
- Concourt de façon précoce en collaboration avec l'équipe médico-soignante à l'identification du projet de sortie, participe à la sollicitation du service social si besoin, effectue les demandes de convalescence via l'outil Trajectoire sous l'autorité médicale et en assure le suivi quotidiennement
- Accueil et information des familles et proches dans son champ de compétences.
- Participe au staff avec l'équipe mobile de soins palliatifs.
- Veille à la qualité des soins, à leur traçabilité, au respect des bonnes pratiques et des règles professionnelles.
- Contrôle la qualité des transmissions et la tenue du dossier patient.

• Professionnels
- Évalue les compétences paramédicales nécessaires aux activités et met en œuvre les formations nécessaires et réglementaires, en accord avec le plan de formation institutionnel et de pôle.
- Veille à la polyvalence des compétences pour les deux spécialités au sein de l'équipe.
- Adapte les ressources et les collaborations au sein de l'équipe, fonction des charges en soins
- Promeut les collaborations et le travail en binôme IDE/AS dans le strict respect des décrets de compétence.
- Accompagne les changements liés aux projets et nouvelles procédures.

• Vie du service
- Participe aux réunions internes et collabore aux projets de service et institutionnels dans son champ de compétences.
- Communique un flash info mensuel pour l'équipe regroupant les informations internes et institutionnelles et en assure la diffusion et la mise à disposition, établit des comptes-rendus de réunion.

• Démarche qualité
- Participe à la démarche de certification et veille au respect des critères qualité au sein du service
- Participe aux audits qualités, EPP en lien avec la Direction qualité
- Assure un suivi des évènements indésirables dans une démarche active d'analyse et de maintien de la qualité des soins

• Engagement institutionnel
- S'inscrit dans une dynamique du projet d'établissement.
- Collabore avec la direction et ses collègues cadres.
- Élargit ses compétences et connaissances par la participation à des groupes de travail transversaux de l'Établissement : CLIN, CLUD,….
- S'inscrit dans une démarche d'autoévaluation et de formation continue pour maintenir son niveau de compétences dans ses domaines clé : management/gestion RH/Qualité Gestion des risques/Maîtrise des outils logiciels informatiques institutionnels.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 14302697


Créez votre profil pour postuler à cette offre

J'ai suivi une formation au cours des 12 derniers mois :
J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :