Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre de santé (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Sainte-Marie-d'Alloix (38)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre de cette mission, vous assurez le pilotage de l'équipe soignante et l'optimisation de l'organisation des soins autour des trois axes majeurs suivants :
Axe I : Sécurisation du circuit du médicament
Organisation : Définition des responsabilités dans la chaîne du médicament pour sécuriser l'équipe IDE
Lien avec la PUI : Mise en place d'un point de suivi régulier pour fluidifier les livraisons.
Axe II : pilotage des équipes paramédicales et gestion des plannings
Axe III : Formalisation des plans de soins et traçabilité
Cadrage : Formalisation d'un modèle type de "Plan de soins" à partir du logiciel soins Osiris pour harmoniser les pratiques, en cohérence avec les plans de soins des autres Ehpad de l'association.
Supervision : Contrôle régulier par échantillonnage de la bonne tenue des dossiers de soins par les équipes.
Objectifs : S'assurer que chaque résident dispose d'un plan de soins actualisé et cohérent avec ses besoins gériatriques.
Axe IV : Remise en forme des procédures et protocoles
Mise en place des protocoles de soins dégradés ou d'urgence (indispensable pour les remplaçants estivaux).
Diffusion : Mise en place d'un classeur de procédures "socle" accessible et connu de tous les soignants (permanents et vacataires).
Évaluation : Briefing court avec l'équipe soignante lors des jours de présence pour s'assurer de la compréhension des nouvelles consignes.
Axe I : Sécurisation du circuit du médicament
Organisation : Définition des responsabilités dans la chaîne du médicament pour sécuriser l'équipe IDE
Lien avec la PUI : Mise en place d'un point de suivi régulier pour fluidifier les livraisons.
Axe II : pilotage des équipes paramédicales et gestion des plannings
Axe III : Formalisation des plans de soins et traçabilité
Cadrage : Formalisation d'un modèle type de "Plan de soins" à partir du logiciel soins Osiris pour harmoniser les pratiques, en cohérence avec les plans de soins des autres Ehpad de l'association.
Supervision : Contrôle régulier par échantillonnage de la bonne tenue des dossiers de soins par les équipes.
Objectifs : S'assurer que chaque résident dispose d'un plan de soins actualisé et cohérent avec ses besoins gériatriques.
Axe IV : Remise en forme des procédures et protocoles
Mise en place des protocoles de soins dégradés ou d'urgence (indispensable pour les remplaçants estivaux).
Diffusion : Mise en place d'un classeur de procédures "socle" accessible et connu de tous les soignants (permanents et vacataires).
Évaluation : Briefing court avec l'équipe soignante lors des jours de présence pour s'assurer de la compréhension des nouvelles consignes.
Salaire et avantages
Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 208MJDW

