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Cadre de santé Paramédical - Radiologie

Le 19 octobre

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Thiers (63)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Traitement d'informations orales ou écrites , Travail en équipe , Management

L'entreprise : Meteojob

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE CADRE DE SANTE - SERVICE D'IMAGERIE MEDICALE
1 poste à 100% : 60% au Centre Hospitalier de Thiers et 40% au Centre Hospitalier d'Ambert. Poste permanent.

PRESENTATION DES SERVICES
Le service d'imagerie médicale interne de Thiers dispose de 2 salles de radiologie conventionnelle, d'un scanner et d'un échographe. Il réalise des examens pour les patients hospitalisés ou en cours de consultation au service des Urgences et, sur rendez-vous pour les personnes venant en consultation externe.
Le service d'imagerie médicale externe de Thiers pratique les examens suivants : radiologies conventionnelles, mammographie, ostéodensitométries et échographies.
Le service d'imagerie médicale d'Ambert pratique les examens suivants : scanner, radiologies conventionnelles, mammographies, échographies, ostéodensitométries et panoramiques dentaires.

DEFINITION DU POSTE
• Organiser l'activité paramédicale, animer et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
• Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
• Assurer un rôle de gestionnaire du parcours patient
• Contribuer à l'optimisation des interfaces avec les services prescripteurs
• Développer la culture du signalement et gérer les risques
• Participer à la gestion médico-économique.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Planification et gestion des activités des unités :
o Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
o Contribuer au suivi des indicateurs de l'unité et participer à leur analyse
o Organiser le parcours du patient
o Organiser le travail du personnel et coordonner le travail entre les professionnels pour assurer la continuité des soins
• Gestion des ressources humaines :
o Organiser l'encadrement des équipes paramédicales au quotidien
o Gérer les plannings et les absences
o Assurer l'évaluation annuelle du personnel paramédical des unités
o Organiser et assurer le suivi de l'accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés
• Gestion de l'information ascendante, descendante et transversale
• Gestion des ressources matérielles allouées
o Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec les équipes médicales et paramédicales
o Participer à l'élaboration du plan d'équipement
o Coordonner et suivre la prise en charge des prestations
o Organiser la prise en charge de la réparation du matériel, la maintenance et anticiper le renouvellement des matériels
o S'informer des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l'organisation
• Implication dans l'institution
o Participer aux réunions des CDS, aux projets de l'unité et institutionnels
• Gestion de la qualité et de la GDR
o Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité
o S'assurer de l'application des procédures concernant les bonnes pratiques professionnelles
o S'assurer de la bonne utilisation du DPI
o Connaitre la législation de radioprotection
o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR FAIRE
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des instructions relevant de son domaine de compétences
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité
• Organiser les unités en fonction des projets de l'établissement, des unités, des moyens,…
• Piloter, animer et motiver les équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Evaluer, développer et valoriser les compétences du personnel
• Travailler en équipe et en réseau.
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
• Liaison hiérarchique avec la directrice des soins et le cadre supérieur de santé
• Liaison fonctionnelle avec : médecins, autres cadres de santé, personnel logistiques et administratifs, service de formation continue, instituts de formation.
COMPETENCES SOUHAITEES
• Capacités d'écoute, de négociation, de management et à conduire les changements
• Sens de l'observation et de l'organisation
• Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits,
• Rigueur, disponibilité
• Capacité d'adaptation
• Autonomie.
HORAIRES DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi.
Forfait annuel CDS.

PRE REQUIS
Diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie médicale.
Diplôme de cadre de santé exigé.

PRISE DE FONCTION
Mars 2021.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 14224298


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