Cadre supérieur de santé PPH /Adjoint(e) de direction F/HAPEC

L'institut de Formation des préparateurs en pharmacie hospitalière a pour mission de former des professionnels compétents, responsables et aptes à réaliser des actes pharmaceutiques conformément aux référentiels des bonnes pratiques pharmaceutiques placés sous l'autorité technique d'un pharmacien.

Le CFPPH assure la formation d'étudiants sur 10 mois.

o Capacité d'accueil : 55 étudiants PPH hors agrément + 15 apprentis et possiblement des candidats en parcours VAE par promotion,

o Ressources humaines : 2 ETP formateurs et 1 ETP secrétaire

o Relations hiérarchiques : Département de Développement de la Formation Initiale et de l'Intégration Professionnelle (DDFIIP),

Sous la responsabilité de la Directrice du CFPPH, il exerce plusieurs types d'activités :

? Stratégiques :

o Elaboration du projet pédagogique du CFPPH lui-même issu du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP,

o Mise en oeuvre du dispositif de formation : enseignement, formation clinique en adéquation avec les évolutions des besoins de santé,

o Participation active à l'universitarisation de la formation PPH,

o Accompagnement les évolutions du métier et de la formation,

o Représentations et contributions institutionnelles,

o Collaboration dans les instances professionnelles nationales dans le cadre de l'harmonisation des pratiques,

o Contribution à l'optimisation des moyens mis à disposition

o Participation à l'élaboration du plan de formation,

o Mise en oeuvre de la démarche qualité/gestion des risques au sein du CFPPH.

? Managériales :

o Animation, encadrement, accompagnement et coordination de l'équipe pédagogique

o Accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants cadres de santé,

o Participation à la gestion budgétaire : Tableaux de bord de suivi budgétaire, rapport d'activité, optimisation des ressources, ,

o Conduite de projets qualités, organisationnels et pédagogiques,

o Développement la communication interne et externe, les partenariats locaux, régionaux, nationaux et internationaux,

o Reporting précis et réguliers de l'ensemble de ses missions à la Directrice du CFPPH.

Techniques :

o Mise en oeuvre, développement et supervision de la démarche d'amélioration continue de la qualité du système de formation :

? Suivi des indicateurs

? Analyse des enquêtes

? Suivi du Plan d'amélioration

o Participation aux évaluations périodiques de la certification (QUALIOPI),

o Vérification et contrôle des cursus des étudiants,

o Suivi pédagogique des étudiants,

o Accompagnement des étudiants en parcours partiels ou des étudiants en situation particulières

o Supervision des enseignements théoriques, pratiques, des stages,

o Organisation des instances (Conseil technique, disciplinaire et vie étudiante),

o Organisation des épreuves de sélection en lien avec les différents profils de candidats,

o Organisation et gestion des stages des étudiants cadres,

o Participation aux jurys de certification,

o Assurer une veille professionnelle.

DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITES :

? Cadre supérieur de santé PPH ou cadre de santé PPH souhaitant évoluer vers une fonction de cadre supérieur de santé.

? Master 2.

CAPACITES REQUISES :

? Organisation et anticipation,

? Être capable d'analyse stratégique,

? Être créatif et innovant,

? Discernement, rendre compte avec objectivité de son action,

? Collaboration, sens de l'équipe,

? Adaptation, travail en réseaux,

? Connaissances pédagogiques, règlementaires confirmées.

QUALITES REQUISES :

? Communication, animation, négociation,

? Relationnelles, sens de l'autorité et de l'équité,

? Fiabilité et discrétion,

? Méthode et rigueur.

PRE REQUIS :

? Maîtrise informatique Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS?,

? Niveau de maitrise informatique : confirmé,

? Maîtrise de la règlementation de la formation PPH

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Salaire : grille salariale FPH

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.