Travailleur(euse) social(e) CADA F/HAPEC

Activités principales :

• Au sein de notre CADA situé dans le Centre Nord Isère (secteur CAPI), vous serez en charge notamment de :

• L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ;

• L'accompagnement social et le suivi administratif, juridique et médical de tous les hébergés ;

• La gestion de la vie quotidienne ;

• L'intégration des usagers, travail de médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics…;

• La conduite de projets d'intérêt collectif ;

• Le travail en réseau avec les partenaires ;

• L'accompagnement dans le logement (intégration, apprentissage des codes et usages, gestion locative, veille au respect du règlement de fonctionnement et copropriété, etc.)

• Baccalauréat et formation en travail social ou expérience probante dans l'accompagnement de publics migrants ou précaires

• Connaissance des droits sociaux ; la connaissance du droit d'asile et droit des étrangers est un plus ;

• Connaissance de l'environnement social et associatif, des réseaux et des personnes ressources qui accompagnent des personnes en demande d'asile ou en situation de précarité ;

• Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet…) ;

• Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ;

• Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ;

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures

Salaire : Base Indice ADATE 394 (AS non diplômé.e) à 409 (AS diplômé.e) pour 151,67 heures mensuelles de travail soit un salaire mensuel brut de 2054,07€ à 2132,33€. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur de 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :

Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés

Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux …) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.

A partir de ses piliers historiques "Migration, Equité, Interculturalité", l'ADATE couvre les champs les plus sensibles de la question des migrations : l'accueil et l'hébergement des demandeurs d'asile et des mineurs non accompagnés, l'accès aux droits des étrangers, leur accompagnement par la médiation linguistique, la médiation et le soutien à la parentalité, l'insertion socio-professionnelle, la promotion de la citoyenneté et le développement de ressources en termes d'analyse, de formation et d'actions culturelles en réseaux.