Chargé d'affaires Adjoint extinction incendie H/FADSEARCH

Craponne (69)CDI
Il y a 15 jours

L'entreprise : ADSEARCH

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Description du poste

- EN BREF - Chargé d'affaires Adjoint extinction incendie (H/F) - CDI - Lyon (69) - 30-36K€ - SSI, incendie, gestion, technique
Notre client est un acteur majeur dans le domaine du CVC / Electricité et Multitechnique. Dans un environnement dynamique et en forte croissance, il recrute aujourd'hui un Chargé d'affaires Adjoint extinction incendie H/F pour soutenir leur équipe en pleine expansion au sein de leur agence lyonnaise.

Le poste :
Intégré(e) à l'équipe « Extinction Incendie », vous êtes en binôme avec le Chargé d'affaires H/F.

Vos missions :
- Réalisation d'études techniques et chiffrage dans le cadre de la maintenance d'incendie.
- Lancement et suivi de la réalisation des travaux en lien avec les fournisseurs et partenaires.
- Visites clients pour assurer la qualité de service et garantir la satisfaction client.
- Vous monterez en compétences sur le suivi financier au fur et à mesure.

Description du profil

Le profil :
- Titulaire d'une formation supérieure (Bac+2/5) dans le domaine de l'extinction de l'incendie ou en électricité, avec une première expérience dans le domaine de l'extinction de l'incendie.
- Maîtrise des réglementations et des solutions techniques SSI (Alarmes de type 1 à 4, extinction, plans d'évacuation).
- Sens du relationnel et esprit d'équipe.

Les avantages :
- Salaire attractif selon profil (+ primes annuelles et participation aux bénéfices).
- Véhicule de service et tickets restaurant.
- Environnement de travail agréable et équipe collaborative.
- Formation continue pour développer vos compétences.

Le process :
- Entretien avec notre Consultante spécialisée
- Entretien avec le Responsable Recrutement
- Entretien avec votre futur N+1 et N+2
- Proposition d'embauche.

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