Chargé d'affaires (H/F)France Travail

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Manpower - Cabinet de Recrutement Auvergne recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l'électricité, un :
Chargé d'affaires électricité maintenance (H/F)
En tant que Chargé d'Affaires Electricité Maintenance H/F, vos missions seront les suivantes :
- Gestion de la relation client : Assurer le suivi de la clientèle et veiller à sa satisfaction dans le cadre des activités de l'entreprise
- Encadrement des techniciens : superviser et coordonner l'ensemble des activités des techniciens et assurer la liaison avec la direction et les différents services du groupe
- Gestion des contrats et des devis : rédiger les contrats et les soumettre à la direction pour validation / Etablir les devis et contrôler ceux réalisés par vos subordonnés
- Gestion du planning : établir un planning hebdomadaire et l'adapter en fonction de l'évolution de l'activité
- Gestion administrative : contrôler et valider les feuilles d'heures / préparer les factures clients / assurer le suivi des encours et des impayés puis contrôler et valider les factures fournisseurs
- Gestion des stocks : suivre et contrôler les flux de stock puis veiller à leur optimisation afin de limiter les excédents
Vous serez en permanence en relation avec les clients, les salariés ainsi que les fournisseurs.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Profil recherché :
- Formation en génie électrique / électrotechnique (Bac2 à Bac5) avec 3 ans d'expérience minimum en tant que chargé(e) d'affaires électricité.
- Capacité à analyser des dossiers techniques, réaliser le chiffrage et gérer vos affaires en toute autonomie.
- Bonnes connaissances en électricité et bases juridiques (droit du travail, environnement, affaires).
Qualités requises
- Autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel client
Infos complémentaires :
- Forfait jour avec autonomie d'organisation et RTT
- Véhicule de fonction
- Mutuelle d'entreprise
- Avantages sociaux APAS BTP (loisirs, sport, vacances)
- Tickets restaurant : valeur 9 (5 pris en charge employeur)
- Prime de vacances : 30 % d'un mois de salaire
- Congés supplémentaires (fractionnement, ancienneté)
- Prime de cooptation : 1 500
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Participation
- Service social du travail
- Mobilité interne nationale
- Moments de convivialité (journées d'équipe, repas.)

Mensuel de 3000.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois