ALTERNANCE - Chargée ou Chargé d'affaires CUVE LEVAGE- BAC +3 F/HDirect Emploi

L'entreprise:Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. Le service:Le service Machines Tournantes Electricité (MTE) intervient dans le cadre des projets Arrêts de Tranches (TEA) et Tranches en Marche (TEM), dans les domaines machines tournantes, électricité, maintenance cuve et matériel de levage. Le service a pour fonctions de préparer, encadrer, exécuter et analyser les interventions de son domaine.Rattaché au responsable de l'équipe Affaire / Cuve-Levage, le candidat se verra confier des activités de préparation et de suivi de réalisation d'affaires variées en lien avec le diplôme préparé dans le domaine de la maintenance Cuve-Levage (Cuve, machine de chargement, pont polaire, tous les ponts et moyens de levage du site, ...). Diplôme préparé : BTS MSPC/BUT GMP Vos Missions : Vous serez notamment amené à réaliser des diagnostics sur l'installation, analyser des problématiques techniques, proposer des solutions techniques, élaborer des documents de fabrication et des modes opératoires, organiser les interventions nécessaires à la réparation des matériels de l'installation, définir un cahier des charges, conduire les travaux pour le montage en chantier et réaliser des analyses technico-économiques. Ce qui peut finir par vous convaincreRémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 400 euros max/ mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travailIntéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports en commun : Une partie des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur & des BUS gratuits pour aller et venir sur le siteSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santéAide au permis de conduire : 800 euros max aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'état de 500 euros)