Chargé de contentieux F/HAPEC

Notre Direction du recouvrement recherche dans le cadre d'un CDD de 10 mois :

Un Chargé de contentieux - H/F - CDD 10 mois

Vous assurez le recouvrement des dettes locatives en participant à la maîtrise des risques financiers pour l'entreprise et assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures contentieuses du secteur confié.

Voici les missions proposées :

Analyser les éléments juridiques constitutifs des dossiers et les défendre devant les tribunaux

• Collecte des éléments et pièces justificatives des dossiers.
• Analyse et préparation des dossiers juridiques en fonction des faits et de la réglementation.
• Recherche de jurisprudences, rédaction d'argumentaires, et défense devant les juges.
• Vérification de la conformité des jugements et suivi des procédures.
• Gestion des dossiers assignés devant le JEX et le juge du surendettement.
• Coordination avec les avocats et suivi des conclusions.

Mettre en place et suivre les procédures contentieuses adéquates

• Analyse et constitution des dossiers débiteurs.
• Gestion des procédures juridiques et ajustement des plans d'action.
• Conseil et orientation des débiteurs pour résoudre les dettes.
• Collaboration avec partenaires internes et externes.

Préparer et mettre en œuvre l'expulsion

• Synthèse des dossiers pour la commission des impayés.
• Présentation et argumentation des dossiers devant la commission.
• Mise en œuvre des expulsions et coordination avec les partenaires (huissiers, police).
• Organisation de la restitution des lieux et clôture des procédures.

Gérer les saisies sur salaires

• Compilation des documents et calcul des dettes.
• Dépôt des requêtes et recherche de conciliation pour accords acceptables.

Partager ses connaissances et assurer un rôle de conseil juridique

• Référent pour les procédures contentieuses et les dossiers de surendettement.
• Veille juridique et conseil aux équipes sur le montage des dossiers.
• Orientation des huissiers pour la rédaction des actes.

• Bac + 2/3 dans le domaine du juridique
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent
• Connaissance de la réglementation, des lois et des jurisprudences du domaine
• Connaissance des procédures internes
• Capacité d'analyse
• Capacité d'alerte / Capacité à arbitrer / Prise de décision
• Organisation
• Communication orale et écrite
• Sens de la négociation
• Force de proposition / sens de l'initiative

GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.