Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Recrutement
- Prospection commerciale
Lieux :
- Alby-sur-Chéran (74)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vous contribuez directement à la croissance de Job Concept Alby-sur-Chéran en développant et fidélisant un portefeuille clients dans le domaine du travail temporaire et du recrutement permanent.
Vous évoluez au cœur d'une agence à taille humaine et collaborez étroitement avec le Responsable d'agence et les équipes recrutement. Vos échanges quotidiens avec les entreprises locales et les candidats rythment vos journées.
Vos responsabilités principales :
- Prospecter et développer un portefeuille clients selon le plan d'action commercial défini
- Identifier les besoins en recrutement et proposer les solutions adaptées du groupe
- Piloter le sourcing et la sélection des candidats en lien avec les entreprises
- Assurer le suivi régulier et qualitatif des clients et intérimaires
- Veiller à la conformité administrative et à la sécurité des contrats et missions
Ce poste combine développement commercial, recrutement et accompagnement opérationnel sur le terrain.
Vous aimez le contact, les échanges directs et les environnements où l'initiative compte vraiment.
- Expérience en prospection commerciale ou en gestion de portefeuille clients
- Bonne connaissance du recrutement, idéalement acquise en agence d'emploi
- Capacité à écouter, comprendre et traduire les besoins clients
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de données
- Organisation rigoureuse et aisance relationnelle marquée
Vous évoluez au cœur d'une agence à taille humaine et collaborez étroitement avec le Responsable d'agence et les équipes recrutement. Vos échanges quotidiens avec les entreprises locales et les candidats rythment vos journées.
Vos responsabilités principales :
- Prospecter et développer un portefeuille clients selon le plan d'action commercial défini
- Identifier les besoins en recrutement et proposer les solutions adaptées du groupe
- Piloter le sourcing et la sélection des candidats en lien avec les entreprises
- Assurer le suivi régulier et qualitatif des clients et intérimaires
- Veiller à la conformité administrative et à la sécurité des contrats et missions
Ce poste combine développement commercial, recrutement et accompagnement opérationnel sur le terrain.
Vous aimez le contact, les échanges directs et les environnements où l'initiative compte vraiment.
- Expérience en prospection commerciale ou en gestion de portefeuille clients
- Bonne connaissance du recrutement, idéalement acquise en agence d'emploi
- Capacité à écouter, comprendre et traduire les besoins clients
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de données
- Organisation rigoureuse et aisance relationnelle marquée
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Commissions
Primes
Commissions
Référence : 202QBXW

