Chargé de Mission RH H/FFrance Travail
Cournon-d'Auvergne (63)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Cournon-d'Auvergne (63)
Conditions :
- CDI
- 2 200 € - 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des transports, un.e Chargé.e de Mission RH à Cournon d'Auvergne.
Missions :
Participer à la gestion administrative du personnel
- Participer au processus de gestion des paies en lien avec le Centre de Services Partagés (transmission des éléments variables de paie et vérification des bulletins)
- Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (DPAE, courriers, contrats de travail,...).
- Elaborer les dossiers administratifs.
- Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement...
- Participer sur demande à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH.
Assurer la gestion des emplois et des compétences
- En appui de la Chargée de développement RH sur le secteur, contribuer à mettre en oeuvre la politique de recrutement définie dans l'entreprise.
- Participer avec la Chargée de développement RH sur le secteur, au processus de recrutement.
- Entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs en matière de recrutement et participer à l'élaboration les dossiers administratifs, dans un souci de qualité et de rentabilité
- Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels.
Participer à la gestion juridique et sociale
- Conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes.
- Participer sur demande à la gestion des instances représentatives du personnel (convocation, préparation et participation aux réunions CSE).
Autres missions
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, absentéisme,...) et aider à la mise en place de procédures et d'outils RH
- Participer à la communication interne et faire remonter les dysfonctionnements
Votre profil :
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Condition du poste :
- Localisation : Cournon
- Rémunération : entre 2 200 euros et 2 700 euros brut/mois + 13ème mois + prime variable sur objectif
- Base horaire : 35h
- Horaires : 08h30-12h00 / 14h00-17h30
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et contribuer activement au développement de la politique RH de l'entreprise.
Missions :
Participer à la gestion administrative du personnel
- Participer au processus de gestion des paies en lien avec le Centre de Services Partagés (transmission des éléments variables de paie et vérification des bulletins)
- Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (DPAE, courriers, contrats de travail,...).
- Elaborer les dossiers administratifs.
- Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement...
- Participer sur demande à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH.
Assurer la gestion des emplois et des compétences
- En appui de la Chargée de développement RH sur le secteur, contribuer à mettre en oeuvre la politique de recrutement définie dans l'entreprise.
- Participer avec la Chargée de développement RH sur le secteur, au processus de recrutement.
- Entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs en matière de recrutement et participer à l'élaboration les dossiers administratifs, dans un souci de qualité et de rentabilité
- Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels.
Participer à la gestion juridique et sociale
- Conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes.
- Participer sur demande à la gestion des instances représentatives du personnel (convocation, préparation et participation aux réunions CSE).
Autres missions
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, absentéisme,...) et aider à la mise en place de procédures et d'outils RH
- Participer à la communication interne et faire remonter les dysfonctionnements
Votre profil :
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
- Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Condition du poste :
- Localisation : Cournon
- Rémunération : entre 2 200 euros et 2 700 euros brut/mois + 13ème mois + prime variable sur objectif
- Base horaire : 35h
- Horaires : 08h30-12h00 / 14h00-17h30
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences en gestion des ressources humaines et contribuer activement au développement de la politique RH de l'entreprise.
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205BCLX