Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Chargé(e) RH Généraliste Junior (H/F), vous rejoignez notre équipe RH et plus particulièrement Charlotte, Responsable RH sur Lyon.
Après une période d'intégration et de formation pour bien comprendre les enjeux et contexte de notre service, vous intervenez à toutes les étapes de la vie professionnelle des collaborateurs :
- Onboarding : organisation des réunions d'intégration, préparation des goodies, animation, enquête de satisfaction ;
- Entretien post-intégration : organisation des entretiens, saisi des comptes-rendus, réalisation des entretiens ;
- Formation : identification des formations, relai des demandes managers, contact organisme de formation et OPCO, gestion des convocations et du reporting, suivi des évaluations à froid ;
- Campagne d'entretiens : organisation de la campagne, suivi des retours, analyse et synthèses managers ;
- Reporting : mise à jour de tableaux excel, réalisation de support de présentation.
Vous êtes membre à part entière du service RH et à ce titre participerez aux projets en cours : amélioration continue du service, mise en place de challenges, communication interne.
Nos points forts ? Pragmatisme et Créativité !
En Master RH (Université ou Ecole de management), vous recherchez activement un stage de 5 à 6 mois. Idéalement vous avez déjà une première expérience qui vous a conforté(e) dans le choix de votre spécialisation.
Vous aimez travailler en équipe mais appréciez de vous voir confier des missions à gérer en autonomie. Vous savez solliciter à bon escient, êtes impliqué(e), réactif(ve) et force de proposition.
Au-delà de votre gratification de stage, vous bénéficierez d'une indemnité repas de 6.60EUR net par jour travaillé et de la prise en charge à 50% de votre titre de transport.
RH
Après une période d'intégration et de formation pour bien comprendre les enjeux et contexte de notre service, vous intervenez à toutes les étapes de la vie professionnelle des collaborateurs :
- Onboarding : organisation des réunions d'intégration, préparation des goodies, animation, enquête de satisfaction ;
- Entretien post-intégration : organisation des entretiens, saisi des comptes-rendus, réalisation des entretiens ;
- Formation : identification des formations, relai des demandes managers, contact organisme de formation et OPCO, gestion des convocations et du reporting, suivi des évaluations à froid ;
- Campagne d'entretiens : organisation de la campagne, suivi des retours, analyse et synthèses managers ;
- Reporting : mise à jour de tableaux excel, réalisation de support de présentation.
Vous êtes membre à part entière du service RH et à ce titre participerez aux projets en cours : amélioration continue du service, mise en place de challenges, communication interne.
Nos points forts ? Pragmatisme et Créativité !
En Master RH (Université ou Ecole de management), vous recherchez activement un stage de 5 à 6 mois. Idéalement vous avez déjà une première expérience qui vous a conforté(e) dans le choix de votre spécialisation.
Vous aimez travailler en équipe mais appréciez de vous voir confier des missions à gérer en autonomie. Vous savez solliciter à bon escient, êtes impliqué(e), réactif(ve) et force de proposition.
Au-delà de votre gratification de stage, vous bénéficierez d'une indemnité repas de 6.60EUR net par jour travaillé et de la prise en charge à 50% de votre titre de transport.
RH
Référence : 613178

