Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Plateau d'Hauteville (01)
Conditions :
- CDI
- À partir de 26 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un Chargé d'expertise paie (h/f) en CDI à temps plein au sein du Plateau d'Hauteville (01).
Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, prête à vous accompagner dans votre prise de poste et sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
* Assurer le traitement de la paie
* Apporter un appui technique aux gestionnaires de paie
* Former et accompagner l'équipe paie
* Produire et analyser les indicateurs sociaux
* Assurer une veille réglementaire en droit social et paie (évolutions légales, conventionnelles).
* Analyser les impacts des évolutions réglementaires et les traduire en règles de paie.
* Paramétrer et fiabiliser l'outils de paie et accompagne l'adjoint RH dans la gestion et la mise en place des interfaces avec celui-ci.
* Participer aux clôtures comptables en lien avec le/la Chef(fe) de la comptabilité générale.
Profil recherché :
* Diplôme en gestion de paie requis,
* 3 ans minimum d'expérience
* Bonne connaissance des outils bureautiques,
* Connaissance du milieu SSR, médico-social et de SILAE souhaitée,
* Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et réactivité,
* Dynamisme, engagement, et goût pour le travail en équipe,
Conditions :
* Rémunération : à partir de 26 000 € brut/an selon + prime d'ancienneté et technicité selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP),
* Ségur : 238 € brut/mois,
* Avantages : CSE, possibilité de 3 mois de logement gratuit selon disponibilité.
Envie d'en savoir plus ?
Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, prête à vous accompagner dans votre prise de poste et sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
* Assurer le traitement de la paie
* Apporter un appui technique aux gestionnaires de paie
* Former et accompagner l'équipe paie
* Produire et analyser les indicateurs sociaux
* Assurer une veille réglementaire en droit social et paie (évolutions légales, conventionnelles).
* Analyser les impacts des évolutions réglementaires et les traduire en règles de paie.
* Paramétrer et fiabiliser l'outils de paie et accompagne l'adjoint RH dans la gestion et la mise en place des interfaces avec celui-ci.
* Participer aux clôtures comptables en lien avec le/la Chef(fe) de la comptabilité générale.
Profil recherché :
* Diplôme en gestion de paie requis,
* 3 ans minimum d'expérience
* Bonne connaissance des outils bureautiques,
* Connaissance du milieu SSR, médico-social et de SILAE souhaitée,
* Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et réactivité,
* Dynamisme, engagement, et goût pour le travail en équipe,
Conditions :
* Rémunération : à partir de 26 000 € brut/an selon + prime d'ancienneté et technicité selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP),
* Ségur : 238 € brut/mois,
* Avantages : CSE, possibilité de 3 mois de logement gratuit selon disponibilité.
Envie d'en savoir plus ?
Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Salaire et avantages
Annuel de 26000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 206DPQC

