Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Domérat (03)
Conditions :
- CDD
- 25 000 € - 31 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : RANDSTAD
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de recrutement H/F
Description du poste
Vous intégrerez le site industriel d'un leader mondial de l'équipement de haute technologie. Ici, on ne fabrique pas seulement des composants, on dessine le futur de la mobilité et de la sécurité. Votre mission ? Dénicher les talents qui feront briller l'ingénierie française.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous prenez en main l'intégralité du processus de recrutement pour des profils variés (Techniciens, Ingénieurs, Fonctions Supports) :
Sourcing Stratégique : Identification des meilleurs profils sur les jobboards et réseaux sociaux.
Sélection & Évaluation : Conduite des entretiens de présélection et coordination des rendez-vous avec les managers opérationnels.
Expérience Candidat : Suivi rigoureux des candidatures et intégration (onboarding) des nouveaux arrivants.
Marque Employeur : Participation aux forums d'emploi et développement des relations écoles.
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous prenez en main l'intégralité du processus de recrutement pour des profils variés (Techniciens, Ingénieurs, Fonctions Supports) :
Sourcing Stratégique : Identification des meilleurs profils sur les jobboards et réseaux sociaux.
Sélection & Évaluation : Conduite des entretiens de présélection et coordination des rendez-vous avec les managers opérationnels.
Expérience Candidat : Suivi rigoureux des candidatures et intégration (onboarding) des nouveaux arrivants.
Marque Employeur : Participation aux forums d'emploi et développement des relations écoles.
Date de début : 29/04/2026
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail.
Expérience : Une première expérience réussie en recrutement (en cabinet ou en industrie) est indispensable.
Soft Skills : Vous avez un excellent relationnel, une curiosité pour les métiers techniques et une rigueur à toute épreuve.
Le petit plus : Vous savez jongler entre réactivité et qualité de service.
Expérience : Une première expérience réussie en recrutement (en cabinet ou en industrie) est indispensable.
Soft Skills : Vous avez un excellent relationnel, une curiosité pour les métiers techniques et une rigueur à toute épreuve.
Le petit plus : Vous savez jongler entre réactivité et qualité de service.
Référence : 001-MY-R000311_01R

