Chargé(é) de Recrutement & Intégration F/H - H/FLECLERC
Échirolles (38)CDI
Le 4 septembre
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Lieux :
- Échirolles (38)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Recrutement :Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec la DirectionRédiger des fiches de poste percutantes pour attirer les meilleurs talents. Réaliser le sourcing de candidats via des outils et plateformes variées (job boards, réseaux sociaux, etc.) et développement de nouveaux moyens de sourcing.Qualification des candidats (tri, pré-sélection, réponse aux candidatures, etc.)Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les processus d'évaluation.Participer activement au développement de la marque employeur (salons de recrutement/ forum écoles/ évènements en région, etc..) en coordination avec le Directeur des Ressources HumainesAccompagner et former les managers aux techniques d'entretiens de recrutement.
Recrutement :
Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction
Rédiger des fiches de poste percutantes pour attirer les meilleurs talents.
Réaliser le sourcing de candidats via des outils et plateformes variées (job boards, réseaux sociaux, etc.) et développement de nouveaux moyens de sourcing.
Qualification des candidats (tri, pré-sélection, réponse aux candidatures, etc.)
Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les processus d'évaluation.
Participer activement au développement de la marque employeur (salons de recrutement/ forum écoles/ évènements en région, etc..) en coordination avec le Directeur des Ressources Humaines
Accompagner et former les managers aux techniques d'entretiens de recrutement.
Intégration :
Développer et améliorer le processus d'intégration pour les nouveaux collaborateurs en concertation avec le Directeur des Ressources Humaines
Suivre les candidats tout au long du parcours de recrutement et les accompagner dans leur intégration.
Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai.
Stratégie digitale et innovation :
Gérer, en collaboration avec le service Marketing/Communication la marque employeur/recrutement sur les médias sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, Tiktok, etc.) en concertation avec le Directeur des Ressources Humaines
Intégrer des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus de recrutement.
Valoriser notre site internet dédié au recrutement.
Support RH polyvalent :
Participer à des projets RH transverses (formation, gestion des talents, etc.).
Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement et à l'intégration.
Recrutement :
Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction
Rédiger des fiches de poste percutantes pour attirer les meilleurs talents.
Réaliser le sourcing de candidats via des outils et plateformes variées (job boards, réseaux sociaux, etc.) et développement de nouveaux moyens de sourcing.
Qualification des candidats (tri, pré-sélection, réponse aux candidatures, etc.)
Conduire les entretiens de recrutement et coordonner les processus d'évaluation.
Participer activement au développement de la marque employeur (salons de recrutement/ forum écoles/ évènements en région, etc..) en coordination avec le Directeur des Ressources Humaines
Accompagner et former les managers aux techniques d'entretiens de recrutement.
Intégration :
Développer et améliorer le processus d'intégration pour les nouveaux collaborateurs en concertation avec le Directeur des Ressources Humaines
Suivre les candidats tout au long du parcours de recrutement et les accompagner dans leur intégration.
Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai.
Stratégie digitale et innovation :
Gérer, en collaboration avec le service Marketing/Communication la marque employeur/recrutement sur les médias sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, Tiktok, etc.) en concertation avec le Directeur des Ressources Humaines
Intégrer des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus de recrutement.
Valoriser notre site internet dédié au recrutement.
Support RH polyvalent :
Participer à des projets RH transverses (formation, gestion des talents, etc.).
Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement et à l'intégration.
Référence : LECLERC-22870