Alternance Chargé(e) de recrutement - IT - Lyon (F/H)ISCOD ALTERNANCE
Lyon (69)Alternance / Apprentissage
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé la transformation digitale, un(e) Chargé(e) de recrutement - IT en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Description du poste
RECRUTEMENT & SOURCING
Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes commerciales.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc.
Rechercher activement les candidats via les canaux de sourcing.
Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens RH approfondis.
Évaluer les compétences techniques avec le logiciel coderpad.
Gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat.
GESTION DU VIVIER DE TALENTS
Alimenter et entretenir quotidiennement un vivier de candidats qualifiés (freelance et CDI).
Suivre les profils en inter-contrat et contribuer à leur placement chez d'autres clients.
MARQUE EMPLOYEUR & COMMUNICATION
Participer à la stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux.
Représenter Guarani lors d'événements (salons, forums écoles, meetups tech).
Collaborer avec les équipes des autres agences pour des sujets touchant au recrutement ou à la communication RH.
INTEGRATION & SUIVI
Suivre l'intégration et la satisfaction des consultants durant leur mission en les contactant pas téléphone de façon mensuelle.
Être un point de contact privilégié RH pour les collaborateurs recrutés qui auraient potentiellement des questions.
Savoir diriger et orienter vers les bonnes personnes les consultants selon leurs demandes
Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes commerciales.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux, etc.
Rechercher activement les candidats via les canaux de sourcing.
Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens RH approfondis.
Évaluer les compétences techniques avec le logiciel coderpad.
Gérer et suivre l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat.
GESTION DU VIVIER DE TALENTS
Alimenter et entretenir quotidiennement un vivier de candidats qualifiés (freelance et CDI).
Suivre les profils en inter-contrat et contribuer à leur placement chez d'autres clients.
MARQUE EMPLOYEUR & COMMUNICATION
Participer à la stratégie de communication RH sur les réseaux sociaux.
Représenter Guarani lors d'événements (salons, forums écoles, meetups tech).
Collaborer avec les équipes des autres agences pour des sujets touchant au recrutement ou à la communication RH.
INTEGRATION & SUIVI
Suivre l'intégration et la satisfaction des consultants durant leur mission en les contactant pas téléphone de façon mensuelle.
Être un point de contact privilégié RH pour les collaborateurs recrutés qui auraient potentiellement des questions.
Savoir diriger et orienter vers les bonnes personnes les consultants selon leurs demandes
Description du profil
Atouts : Excellent relationnel, ténacité et une forte curiosité pour l'univers du recrutement.Organisation : Vous savez gérer vos priorités entre vos jours de cours et vos missions en entreprise.Poste basé à côté de Lyon (69).
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Référence : 53485510