Chargé / Chargée de recrutement (H/F)France Travail
Montluçon (03)CDD
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Montluçon (03)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un/une Chargé / Chargée de recrutement (H/F), à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois.
Conformément à la grille interne de classification du poste, un Bac5 est requis pour ce recrutement.
Au sein d'un site industriel vous êtes rattaché(e) au pôle Développement RH, vous êtes un(e) acteur(rice) clé du recrutement et de l'attractivité du site.
Vos principales responsabilités :
* Recrutement & sourcing :
- Gestion des candidatures et sourcing multicanal
- Diffusion des offres et animation des campagnes
- Utilisation d'outils digitaux (ATS, Excel, Power BI.)
* Conduite des recrutements :
- Organisation et pilotage des entretiens
- Collaboration étroite avec les managers
- Accompagnement des candidats tout au long du process
* Intégration & onboarding :
- Organisation des parcours d'intégration
- Accueil et suivi des nouveaux collaborateurs
* Relations partenaires :
- Interface avec les acteurs de l'emploi (agences d'intérim, France Travail, écoles, missions locales.)
* Marque employeur :
- Participation à des job dating et forums
- Actions de promotion auprès des établissements de formation
* Veille juridique :
- Garantie du respect de la réglementation sociale, notamment sur le travail temporaire
Votre profil :
- Diplôme Bac5 obligatoire (Ressources Humaines ou équivalent)
- Première expérience en recrutement appréciée
- Bonne maîtrise du droit social, idéalement en lien avec le travail temporaire
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, Power BI, ATS)
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
- Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Ouverture d'esprit et intérêt pour la diversité des profils
Conformément à la grille interne de classification du poste, un Bac5 est requis pour ce recrutement.
Au sein d'un site industriel vous êtes rattaché(e) au pôle Développement RH, vous êtes un(e) acteur(rice) clé du recrutement et de l'attractivité du site.
Vos principales responsabilités :
* Recrutement & sourcing :
- Gestion des candidatures et sourcing multicanal
- Diffusion des offres et animation des campagnes
- Utilisation d'outils digitaux (ATS, Excel, Power BI.)
* Conduite des recrutements :
- Organisation et pilotage des entretiens
- Collaboration étroite avec les managers
- Accompagnement des candidats tout au long du process
* Intégration & onboarding :
- Organisation des parcours d'intégration
- Accueil et suivi des nouveaux collaborateurs
* Relations partenaires :
- Interface avec les acteurs de l'emploi (agences d'intérim, France Travail, écoles, missions locales.)
* Marque employeur :
- Participation à des job dating et forums
- Actions de promotion auprès des établissements de formation
* Veille juridique :
- Garantie du respect de la réglementation sociale, notamment sur le travail temporaire
Votre profil :
- Diplôme Bac5 obligatoire (Ressources Humaines ou équivalent)
- Première expérience en recrutement appréciée
- Bonne maîtrise du droit social, idéalement en lien avec le travail temporaire
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, Power BI, ATS)
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité
- Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe
- Ouverture d'esprit et intérêt pour la diversité des profils
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 208LPGY