Chargé / Chargée de recrutement (H/F)France Travail

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.

VOS MISSIONS
1/ Sécurisation des recrutements dans le respect des procédures et de la réglementation
- Diffusion des offres sur les sites réglementaires et supports de communication adaptés
- Organisation des convocations, planification et conduite des entretiens de recrutement
- Accompagnement et conseil auprès des interlocuteurs internes au recrutement sur la bonne tenue des entretiens, en adoptant une posture pédagogique
- Sécurisation des conditions de recrutement selon la réglementation
- Rédaction des comptes rendus et courriers de recrutement
2/ En collaboration avec les services demandeurs
- Recueillir et analyser les besoins
- Rédiger les offres d'emploi
- Conseiller les services sur les modalités de recrutement et les obligations légales
- Analyser les candidatures en fonction du poste à pourvoir
- Conduire les entretiens de recrutement et organiser des tests d'aptitude
3/ En collaboration avec les élus et la hiérarchie
- Garantir un rôle d'aide à la décision en matière de recrutement
- Rendre compte / Assurer le reporting
4/ En collaboration avec les services RH
- Elaborer les propositions de rémunération
- Rassembler et transmettre les éléments pour assurer la continuité du recrutement, en termes de contrats, carrière, paye et formation
Les indispensables
- Formation et/ou expérience significative dans le domaine des ressources humaines
- Bonne connaissance des modalités de recrutement et des techniques d'entretien
- Capacité à dialoguer et à concilier souplesse relationnelle, réactivité et rigueur de gestion
- Maîtrise du Pack Office (Word et Excel)
- Permis B apprécié pour déplacements sur sites
Connaissances et compétences
- Connaissance du statut, des instances et des métiers de la Fonction Publique Territoriale appréciée
- Capacité à analyser et interpréter les candidatures
- Réelles qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Goût du contact, appétence à conduire des entretiens
Qualités
- Travail en équipe et sens des responsabilités
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Bonne gestion du stress et des périodes d'activités fortes
- Facilité d'adaptation sur les logiciels métiers
- Devoir de réserve, respect des règles de confidentialité et de déontologie
Poste à pourvoir dès juillet 2026
Avantages
- Semaine de 4,5 jours
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Nathalie MAGAUD, Responsable Recrutements Contractualisation au ***
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 15 mai 2026 via le lien suivant :
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