Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Romans-sur-Isère (26)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Archer Association, recrute pour son siège à Romans sur Isère : Chargé/e de recrutement Délégation de personnel Association intermédiaire
. Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la responsable du pôle et en lien avec les 2 autres chargées de recrutement, vous assurez les missions suivantes :
- Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation
- Recueil des besoins de main d'œuvre auprès des clients particuliers, associations et collectivités (rédaction fiche de poste, visites de poste, etc.), fidélisation clients
- Sourcing et recrutement d'employés polyvalents, hommes toutes mains, agents de collectivité, agents de restauration scolaire, ouvriers polyvalents, agents d'entretien, animateurs, manutentionnaires (.) et mise en relation avec le Donneur d'Ordre
- Gestion administrative liée aux contrats de travail DPAE, Visite Médicale, demande de PASS IAE, fiche salarié, planning (PLG), rédaction des différents contrats, relevés d'heures et leurs renouvellements.
- Suivi des missions auprès du client et du salarié
- Accompagnement individuel des salariés
- Relation clientèle en lien avec la chargée de développement
- Travail en partenariat avec les prescripteurs SPE, accompagnateurs ARSA, etc.
- Gestion des Ressources Humaines, mise en œuvre des plans de formation, disciplinaire le cas échéant etc.
. Profil recherché :
- Niveau de formation : Bac + 3 minimum et/ou expérience de 3 années sur le même type de poste.
- Bonne qualité relationnelle, empathie, réactivité, goût du challenge, gestion du stress, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, respect de la législation.
. Conditions liées au poste :
- Déplacements réguliers chez clients, partenaires et autres sites du groupe.
- Horaires : Amplitude horaire 8h30-17h30.
- Offre à pourvoir dès que possible.
. Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la responsable du pôle et en lien avec les 2 autres chargées de recrutement, vous assurez les missions suivantes :
- Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation
- Recueil des besoins de main d'œuvre auprès des clients particuliers, associations et collectivités (rédaction fiche de poste, visites de poste, etc.), fidélisation clients
- Sourcing et recrutement d'employés polyvalents, hommes toutes mains, agents de collectivité, agents de restauration scolaire, ouvriers polyvalents, agents d'entretien, animateurs, manutentionnaires (.) et mise en relation avec le Donneur d'Ordre
- Gestion administrative liée aux contrats de travail DPAE, Visite Médicale, demande de PASS IAE, fiche salarié, planning (PLG), rédaction des différents contrats, relevés d'heures et leurs renouvellements.
- Suivi des missions auprès du client et du salarié
- Accompagnement individuel des salariés
- Relation clientèle en lien avec la chargée de développement
- Travail en partenariat avec les prescripteurs SPE, accompagnateurs ARSA, etc.
- Gestion des Ressources Humaines, mise en œuvre des plans de formation, disciplinaire le cas échéant etc.
. Profil recherché :
- Niveau de formation : Bac + 3 minimum et/ou expérience de 3 années sur le même type de poste.
- Bonne qualité relationnelle, empathie, réactivité, goût du challenge, gestion du stress, capacité d'adaptation, sens de l'écoute, respect de la législation.
. Conditions liées au poste :
- Déplacements réguliers chez clients, partenaires et autres sites du groupe.
- Horaires : Amplitude horaire 8h30-17h30.
- Offre à pourvoir dès que possible.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2200.0 Euros sur 12 mois
Référence : 209KHTW

