Chargé(e) de recrutement H/FSpie

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur ***** pour nous rejoindre.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Au sein de la Division Industrie, le service SPIE Life Sciences est spécialisé dans le support aux clients de l'industrie pharmaceutique et cosmétique / dispositifs médicaux, tout au long du cycle de vie des projets, de la conception jusqu'au support en production.Agissant pour le compte des équipes clients ou bien au sein de grands projets menés par SPIE Industrie, les consultants Life Sciences interviennent sur différents métiers (technique, qualité, réglementaire…).A ce titre, et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement en CDD.Rattaché au responsable d'activités, vous interviendrez sur toutes les étapes du recrutement depuis le sourcing jusqu'à la conclusion de l'embauche.Vos principales missions sont les suivantes :* Recherche de candidats pour les activités coeur de métier de SPIE SLS (qualification/validation, chargés d'affaires pharmaceutique ...)* Recherche push de candidats pour les besoins remontés par l'équipe commerciale.* Préqualification des profils identifiés.* Gestion des entretiens RH en binôme avec un membre de l'équipe commercial.* Réalisation des simulations salariales et communication des propositions auxcandidats.