Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Thizy-les-Bourgs (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence prochainement à Thizy, nous recherchons pour notre agence d'emploi, un(e) Chargé de Recrutement.
Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous serez en chargé(e) des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif
- Répondre aux demandes des clients
- Diffuser les annonces sur nos différents supports
- Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation
- Recruter et déléguer le personnel intérimaire
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie
- Assurer le suivi des intérimaires
- Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail
Dynamique, motivé(e) et curieux(se), vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel.
Vous êtes intéressé(e) par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs.
Niveau BAC+2 en Ressources humaines, Gestion ou Commerce.
Salaire indicatif : A définir selon profil
Tickets restaurant + Indemnités de transport + Mutuelle d'entreprise
Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous serez en chargé(e) des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif
- Répondre aux demandes des clients
- Diffuser les annonces sur nos différents supports
- Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation
- Recruter et déléguer le personnel intérimaire
- Etablir les contrats de travail
- Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie
- Assurer le suivi des intérimaires
- Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail
Dynamique, motivé(e) et curieux(se), vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel.
Vous êtes intéressé(e) par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs.
Niveau BAC+2 en Ressources humaines, Gestion ou Commerce.
Salaire indicatif : A définir selon profil
Tickets restaurant + Indemnités de transport + Mutuelle d'entreprise
Salaire et avantages
Mensuel de 26000.0 Euros sur 13.0 mois
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 201TLDM

