Chargé de Ressources Humaines Expérimenté H/FPage Personnel
Lyon (69)CDI
Il y a 5 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Compétences :
- Espagnol
- Anglais
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur dans le secteur de L'industries manufacturières et Production, recherche en CDI à proximité de Lyon-9e-Arrondissement, un Chargé de Ressources Humaines Expérimenté.Le Chargé de Ressources Humaines Expérimenté sera rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, et il aura pour principales missions :
Paie et administration du personnel :
Gestion intégrale de la paie (moins de 40 personnes)Suivi des EVP (éléments variables de paie)Gestion des avantages en nature (flotte automobile, tickets restaurant, calcul et intégration sur bulletins)
Relations sociales et juridiques :
Formalités liées aux contrats : embauche, ruptures conventionnelles, licenciements économiquesSuivi de dossiers juridiquesRédaction et diffusion de notes de serviceGestion de la sécurité au travail
Formation et développement RH :
Élaboration et suivi du plan de formationOrganisation des entretiens annuelsCoordination avec le siège pour validation et intégration des formations
Recrutement et gestion intérimaires :
Communication des besoins au groupeParticipation aux entretiens de recrutementSuivi administratif des intérimaires
Reporting et coordination internationale :
Préparation de reportings RH pour le groupeUtilisation de l'anglais ou de l'espagnol (oral fortement apprécié)Relations avec organismes externes (OPCO, mutuelle, etc.)Tickets restaurant
Mutuelle familiale
Paie et administration du personnel :
Gestion intégrale de la paie (moins de 40 personnes)Suivi des EVP (éléments variables de paie)Gestion des avantages en nature (flotte automobile, tickets restaurant, calcul et intégration sur bulletins)
Relations sociales et juridiques :
Formalités liées aux contrats : embauche, ruptures conventionnelles, licenciements économiquesSuivi de dossiers juridiquesRédaction et diffusion de notes de serviceGestion de la sécurité au travail
Formation et développement RH :
Élaboration et suivi du plan de formationOrganisation des entretiens annuelsCoordination avec le siège pour validation et intégration des formations
Recrutement et gestion intérimaires :
Communication des besoins au groupeParticipation aux entretiens de recrutementSuivi administratif des intérimaires
Reporting et coordination internationale :
Préparation de reportings RH pour le groupeUtilisation de l'anglais ou de l'espagnol (oral fortement apprécié)Relations avec organismes externes (OPCO, mutuelle, etc.)Tickets restaurant
Mutuelle familiale
Référence : JN -122025-6895139-5362_1768191295
