Chargé de RH et ADV F/HAPEC

En pleine croissance nos équipes support dédiées à notre offre de Portage Salarial recherchent un Chargé RH & ADV (f/h) pour renforcer ses équipes actuelles.

Ce rôle stratégique a pour ambition d'assurer le suivi administratif et ADV d'un portefeuille de salariés portés.

A ce titre, tes missions seront les suivantes :

RH (onboarding, clôture mensuelle & offboarding)

?Validation des inscriptions et embarquement administratif des salariés portés,

?Elaboration et envoi des contrats de travail et conventions de portage salarial, DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales,

?Suivi des périodes d'essai, renouvellement et validation anticipée,

?Suivi et validation des éléments variables de paie et des frais professionnels,

?Rupture des contrats de travail,

?Réponse aux demandes des salariés portés, conseils et accompagnement.

ADV

?Elaboration et envoi des contrats commerciaux et factures aux clients,

?Gestion des impayés, relance, procédure de recouvrement.

Missions ponctuelles

?Animation de webinars,

?Participation au développement de l'ERP et aux process internes,

?Amélioration de l'offre, optimisation salariale pour les salariés portés,

?Coordination avec la paie, la comptabilité et les conseillers commerciaux

Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Tu justifies de minimum 2 ans d'expérience idéalement, sur un poste similaire, idéalement dans une société de portage salarial ou de conseil

Tu disposes de compétences avérées en droit du travail et sur la convention collective du portage salarial

Tu travailles déjà en environnement Microsoft 365, Google Drive, Gmail

Savoir être requis : qualités rédactionnelles et de synthèse; rigueur, d'autonomie et adaptabilité; force de proposition; sens du service, de la diplomatie et de l'écoute

Nos avantages !

La carte Swile pour le déjeuner

Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur

Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur

Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, prise à 100% de la ligne et prise en charge d'un modèle pour un montant de 200euro, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)

Accès aux oeuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)

8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Positionné au coeur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes .

Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d'expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s'appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 15 000 prestations en 2023 .

Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md Meuro en 2024, une présence en France et à l'international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Belgique), Freelance.com est l'acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos.