Chargé des Ressources Humaines F/HAPEC

Dans un contexte de croissance rapide d'une scale-up, caractérisée par une expansion multi-clients pleinement appuyée par nos investisseurs, nous recrutons un(e) HR Business Partner

Rattaché(e) à la DRH vous serez chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques.

En partenariat avec la DRH , vous aurez pour missions principales :

• Recrutement et onboarding : Piloter le processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche pour un périmètre donné.
• Accompagner en lien étroit avec la DRH les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes.
• Piloter et copiloter des projets RH transverses autour de l'engagement et du bien-être.
• Gestion RH & Conformité

Contribuer à l'amélioration contextuel des entretiens mis en place dans notre SIRH.

Gestion administrative (mutuelle/prévoyance/arrêts maladie … )

Assurer 100% de compliance aux standards HSE

Back-up sur la paie

• Communication

Vous aurez en charge le développement de la marque employeur

• Processus et bonnes pratiques RH

Contribuer à l'amélioration des processus RH et au développement et déploiement des bonnes pratiques au sein des équipes .

De formation BAC +5 en ressources humaines avec expérience significative de 8ans minimum dans un poste similaire.

Axé(e) à la fois sur les résultats et le bien-être des collaborateurs , vous êtes en mesure de mettre en œuvre des initiatives qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en insufflant un environnement de travail positif.

• expérience avérée en gestion de projets RH, conduite du changement
• une compréhension approfondie des bonnes pratiques et des processus RH
• Vous savez conseiller et soutenir le management opérationnel dans les questions relatives aux ressources humaines comme le recrutement, la formation, la gestion des performances et la rémunération.
• Capacités à détecter des potentiels, à développer des parcours professionnels pour les collaborateurs, à structurer une montée en compétences des managers (360/Assessment..)
• Organisé(e): vous savez gérer plusieurs projets en parallèle
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer , à négocier, à travailler en équipe,
• Connaissances en droit du travail et convention de la Métallurgie
• Prévention et sécurité : expérience en animation des démarches sécurité, suivi des plans d'action, mise à jour.
• Outils RH & reporting : outils RH ( SIRH: Javelo… Paie : Silae), élaboration de tableaux de bord
• Anglais souhaité

MICROOLED (www.microoled.net), société à taille humaine basée sur le campus d'innovation Minatec à Grenoble, conçoit, fabrique et commercialise des écrans miniatures OLED à haute résolution et très faible consommation d'énergie pour les applications mobiles proches de l'œil. Grâce à sa technologie exclusive, et aux caractéristiques uniques de ses composants, Microoled adresse aussi bien les marchés de la Défense, du Médical et du Grand Public.

Polyvalente(e) RH, flexible , vous aimez faire bouger les choses et prendre des initiatives, ce challenge est pour vous !

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature