Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 3 diplômes
Compétences :
- Droit du travail
- Recrutement
- Processus RH
Lieux :
- Bourg-en-Bresse (01)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 39 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Expectra
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé RH F/H
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé RH F/H
Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Groupement d'Intérêt Économique (GIE) expert depuis plus de 50 ans dans la conception et le déploiement de solutions informatiques.
Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe RH pour intensifier ses recrutements et sécuriser ses processus opérationnels.
Rattaché(e) à un Responsable RH au sein d'une équipe de trois personnes, vous occupez un poste polyvalent et stratégique
Recrutement
Pilotage de A à Z (sourcing, entretiens, relations cabinets), déploiement d'un nouvel ATS et développement de la marque employeur.
Formation: Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, gestion administrative et évaluation des actions menées.
Santé & Sécurité : Prévention des RPS, organisation des formations réglementaires (SST, incendie).
Continuité RH : Support sur l'administration du personnel et backup de la paie (externalisée) en cas d'absence.
Dans le cadre de son développement, notre client renforce son équipe RH pour intensifier ses recrutements et sécuriser ses processus opérationnels.
Rattaché(e) à un Responsable RH au sein d'une équipe de trois personnes, vous occupez un poste polyvalent et stratégique
Recrutement
Pilotage de A à Z (sourcing, entretiens, relations cabinets), déploiement d'un nouvel ATS et développement de la marque employeur.
Formation: Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, gestion administrative et évaluation des actions menées.
Santé & Sécurité : Prévention des RPS, organisation des formations réglementaires (SST, incendie).
Continuité RH : Support sur l'administration du personnel et backup de la paie (externalisée) en cas d'absence.
Date de début : 30/05/2026
Description du profil
Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en RH , vous justifiez de 6 à 8 ans d'expérience en RH généraliste avec une expertise confirmée en recrutement.
Compétences techniques : Maîtrise du droit du travail, des processus de recrutement (outils ATS) et des dispositifs de formation professionnelle. Des bases en santé-sécurité au travail sont indispensables.Qualités personnelles : Vous alliez rigueur, confidentialité et aisance relationnelle. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer plusieurs priorités de front.
Compétences techniques : Maîtrise du droit du travail, des processus de recrutement (outils ATS) et des dispositifs de formation professionnelle. Des bases en santé-sécurité au travail sont indispensables.Qualités personnelles : Vous alliez rigueur, confidentialité et aisance relationnelle. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer plusieurs priorités de front.
Référence : 307-C08-R000348_01R

