ChauffagisteFrance Travail
Vénissieux (69)CDI
Il y a 27 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chauffagiste (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Chaufferie
- Permis B
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. La Ville s'est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d'éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière dans les EAJE.
Description du poste
La ville de Vénissieux recherche un chauffagiste H/F pour un poste permanent.
Missions :
Travail d'entretien et de dépannage d'installations de chauffage.
-Régulation de chauffage et réglage de brûleurs.
Mise en place et installation des équipements sanitaires et des réseaux d'eau chaude et froide.
-Maintenance des réseaux hydrauliques.
Pilotage et programmation GTC.
L'ensemble des installations de chauffage est piloté en GTC.
Exceptionnellement, interventions diverses à caractère d'urgence.
Participations techniques à la demande en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
....
Formation
BEP d'électro-mécanicien / CAP-BEP Plomberie Sanitaires
Compétences et qualités:
Savoir faire
-Réaliser des installations de chauffage et sanitaires.
-Etre à l'aise avec tout type de soudure.
-Savoir piloter des chaufferies équipées de GTC.
-Etre à l'aise avec l'outil informatique.
Savoir être :
-Etre rigoureux, organisé et soigneux.
-Etre réactif et autonome.
-Savoir faire preuve d'adaptabilité.
-Avoir le sens du service public.
-Etre à l'écoute, diplomate, calme, patient.
Connaissances
-Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état en particulier en électricité.
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et interventions sur les bâtiments communaux.
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours par semaine.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Missions :
Travail d'entretien et de dépannage d'installations de chauffage.
-Régulation de chauffage et réglage de brûleurs.
Mise en place et installation des équipements sanitaires et des réseaux d'eau chaude et froide.
-Maintenance des réseaux hydrauliques.
Pilotage et programmation GTC.
L'ensemble des installations de chauffage est piloté en GTC.
Exceptionnellement, interventions diverses à caractère d'urgence.
Participations techniques à la demande en fonction des besoins de la collectivité.
Profil recherché
....
Formation
BEP d'électro-mécanicien / CAP-BEP Plomberie Sanitaires
Compétences et qualités:
Savoir faire
-Réaliser des installations de chauffage et sanitaires.
-Etre à l'aise avec tout type de soudure.
-Savoir piloter des chaufferies équipées de GTC.
-Etre à l'aise avec l'outil informatique.
Savoir être :
-Etre rigoureux, organisé et soigneux.
-Etre réactif et autonome.
-Savoir faire preuve d'adaptabilité.
-Avoir le sens du service public.
-Etre à l'écoute, diplomate, calme, patient.
Connaissances
-Avoir diverses compétences dans tous les corps d'état en particulier en électricité.
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal et interventions sur les bâtiments communaux.
Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours par semaine.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Référence : 199ZZLP